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[主观题]

在通用财务软件系统中，下列关于工资管理模块说法错误的是（）。A.可以实现多类别核算B.

在通用财务软件系统中，下列关于工资管理模块说法错误的是（）。

A.可以实现多类别核算

B.可以实现自动计算所得税

C.可根据事先定义的工资转账关系进行工资分摊

D.通过原始凭证实现其与账务处理模块的数据传递

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第1题

计量检定人员出具的检定数据，用于量值传递、计量认证、技术考核、裁决计量纠纷和实施计量监督具有法律效力。（)

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第2题

计量检定人员出具的检定数据，用于量值传递，计量认证，技术考核，裁决计量纠纷和（)具有法律效力

A.检查

B.实施计量监督

C.计算

D.监督

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第3题

计量检定人员出具的计量检定数据，用于量值传递、裁决计量纠纷和实施计量监督等，具有法律效力（）

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第4题

计量检定人员出具的计量检定证书，用于()等，具有法律效力。

A．量值传递

B．裁决计量纠纷

C．实施计量监督

D．科技成果鉴定

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第5题

计量检定人员出具的用于量值传递、裁决计量纠纷和实施计量监督等、具有法律效应（）

A．计量检定证书

B．计量检定结果通知书

C．合格证书

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第6题

计量检定人员出具的检定数据，在裁决计量纠纷或实施计量监督中是否具有法律效力？

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