治安行政管理活动包括()

A．劳动保障行政部门应当组织同级工会和企业组织等第三方面的人员，共同协商处理

B．集体协商争议处理实行属地管辖

C．发生集体协商争议时，首先应当由当事人协商解决

D．对于集体协商争议，当地劳动保障部门应第一时间介入解决

A．劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任

B．提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请

C．劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

D．因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼

A．它是处理劳动争议的一个独立程序

B．它是指权利的自力救济方式

C．协商达成一致，应当签订书面和解协议

D．经劳动争议仲裁庭审查，和解协议合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用

E．当事人可以口头约定延长协商期限

A．劳动争议协商

B．调解

C．仲裁

D．当事人解决劳动争议

E．设立调解委员会

是解决劳动争议的终结性程序。

A.劳动争议协商

B.劳动争议调解

C.劳动争议仲裁

D.劳动争议诉讼

下列关于劳动争议处理的说法，错误的是()。

A．劳动争议发生后，当事人应当协商解决

B．当事人不愿协商或者协商不成的可以向本单位调解委员会申请调解

C．当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D．调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼

下列关于劳动争议处理的说法，错误的是（）

A.劳动争议发生后，当事人应当协商解决

B.当事人不愿协商或者协商不成的可以向本单位调解委员会申请调解

C.当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼

下列关于劳动争议处理的说法，错误的是（）。

A. 劳动争议发生后，当事人应当协商解决

B. 当事人不愿协商或者协商不成的可以向本单位调解委员会申请调解

C. 当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D. 调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼

是解决劳动争议的终结性程序。

A.劳动争议调解

B.劳动争议仲裁

C.劳动争议诉讼

D.劳动争议协商