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[主观题]

下列有关第二级预防的说法,不正确的是()。 A.消除和控制各种危害健康的因素B.针对发病早期,早发

下列有关第二级预防的说法,不正确的是()。

A.消除和控制各种危害健康的因素

B.针对发病早期,早发现,早治疗

C.防止疾病的发展和变成慢性病

D.防止疾病的复发

E.对接触有害因素的人群进行定期体格检查

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第1题

满足员工受人尊重的方法是()。

A.在公司员工大会上点名表扬员工。

B.对那些成绩突出的员工增加工资。

C.请那些成绩突出的员工聚餐。

D.公司领导与那些成绩突出的员工一一握手并合影留念。

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第2题

下面哪个内容属于激励保健理论?

A.员工的成长和尊重需要得到满足时,他们会感受到工作的满意;

B.员工的成长和尊重需要得到满足时,他们会感受到工作的满意;

C.只要给予金钱奖励,就能够激励员工

D.物质激励能够一直激励员工

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第3题

甲公司采用的员工激励方式为()

A.目标激励

B.尊重激励

C.情感激励

D.参与激励

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第4题

培训之所以能够对员工产生激励作用,是因为它能够满足员工的()。A.自我发展需要B.尊重

培训之所以能够对员工产生激励作用,是因为它能够满足员工的()。

A.自我发展需要

B.尊重需要

C.安全需要

D.归属需要

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第5题

培训之所以能够对员工产生激励作用,是因为它能够满足员工的()。A.自我发展需要B.尊重需要C.安全需

培训之所以能够对员工产生激励作用,是因为它能够满足员工的()。

A.自我发展需要

B.尊重需要

C.安全需要

D.归属需要

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第6题

满足员工尊重需要的激励手段是()。

A.人事考核制度

B.晋升制度

C.表彰制度

D.评比与竞赛

E.其他

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第7题

(2015.4 单5 )在大多数情况下,员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力,从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是()

A.表扬激励

B.尊重激励

C.目标激励

D.考核激励

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第8题

以下不属于弹性福利优点的是()。

A.满足员工个性化需求

B. 更好地发挥了福利的激励作用

C. 员工获得尊重

D. 福利提供成本较低

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第9题

在大多数情况下,员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力,从而体会自我价值实现的成就感。据此应
对员工实行的激励方法是()。

A.表扬激励

B.尊重激励

C.目标激励

D.考核激励

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