满足员工受人尊重的方法是（)。

A.实力雄厚的企业

B.专业化程度较高的企业

C.成本最低的企业

D.利润率高的企业

A.直线职能制

B.事业部制

C.委员会制

D.矩阵制

A.短期借款购建的固定资产，建议将其利息费用化

B.购建固定资产而发行债券的发行费用大于资金冻结期间产生的利息，其差额计入固定资产的价值

C.长期借款购建的固定资产，在完工交付使用后建议其将利息费用化

D.购建固定资产而发行债券的发行费用小于资金冻结期间产生的利息，其差额作溢价收入

A.抵制变革

B.消极怠工

C.生产废品

D.不利团结

A.检查记录或文件

B.重新执行

C.询问

D.分析程序

A.行政立法和制令权

B.行政管理权

C.外交权

D.立法提案权

A.注册会计师审计在独立性上强调与责任方和预期使用者的超然独立的立场

B.在我国，会计师事务所只有两种，即普通合伙制事务所和有限责任制事务所

C.注册会计师审计的依据是注册会计师审计准则和职业道德规范准则

D.注册会计师审计在收费形式上可以根据注册会计师及其助理人员的劳动量来确定，也可以根据审计对象来确定

A.技术、设备条件的变化

B.企业规模的扩大

C.企业经营方向的变化

D.竞争对手对人才的竞争

E.经济环境的变化

A.劳动法律关系不是强制性法律

B.劳动法律关系是单务关系

C.劳动法律关系具有国家强制性

D.劳动法律关系是双务关系

E.劳动法律关系内容是权利与义务

A.考核制度是奖励制度的前提

B.要根据员工的需要层次和结构,选择物质奖励与精神奖励的合理比例结构

C.将重点由物质奖励向精神奖励转移

D.奖励制度与处罚制度共生共存，缺一不可