第1题
罢工是员工关系冲突中最为明显的表现形式。()
第2题
第3题
第4题
A.辞职
B.怠工
C.罢工
D.旷工
第5题
A辞职
B.怠工
C.罢工
D.不服从
E.权利义务的协商
第6题
A、经济冲突
B、权力冲突
C、角色冲突
D、利益冲突
第7题
A.罢工
C.辞职
D.抵制
第8题
下列关于劳动关系中合作和冲突形式的说法,错误的是()。
A.合作的表现形式是产品和服务的产生和提供,以及管理规则的建立
B.冲突按其表现形式可以分为明显的冲突和潜在的冲突
C.明显的冲突包括罢工、辞职、主观原因造成的缺勤等
D.潜在的冲突表现为消极怠工
第9题
D.低效率工作
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