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[单选题]

交接的内容主要是()

A.交接达成状况(结果交接)

B.待办事项进行交接(待办事项交接)

C.物料备料状况交接(物料交接)

D.人员考勤状况交接(人员交接)

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第1题

班次总结与分析中的分析思路主要是哪两个方面()

A.待办事项的完成情况

B.分析值班目标达成情况

C.班次交接事项

D.分析班次QSC达成情况

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第2题

班组交接是两个班组间的正常衔接,是上一个班全面详尽地向下一个班交代与传达生产状况的一个重要环节,具体交接内容包括但不限于以下哪些内容()

A.看板

B.记录(生产线运行记录、行动分析记录)

C.现场、机器

D.SQPC达成

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第3题

班后总结分析中:与下个班次做好交接工作的内容正确的有()

A.回顾实际的生意状况和预估的情况

B.描述问题(人员、设备、物料)

C.说明下个班次应做好的班前准备

D.与店长沟通目标达成情况及班次总结

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第4题

汽车维修合同中与质量管理工作相关的内容主要是()。A.维修费用B.交接车辆的日期C.验收标准和方

汽车维修合同中与质量管理工作相关的内容主要是()。

A.维修费用

B.交接车辆的日期

C.验收标准和方式及质量保证期

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第5题

值班后的交接总结班次目标和工作计划达成状况。()
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第6题

在值班后分析的环节,有哪些工作需要完成()

A.总结值班目标的达成状况,并反思如何在下次值班时做到更好

B.激励及奖励员工和管理组

C.完成与下一个班次交接

D.每30分钟一次楼面巡视

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第7题

在值班后分析的环节,有哪些工作需要完成()

A.激励及奖励员工和管理组

B.完成与下一个班次的交接

C.每30分钟一次楼面巡视

D.总结值班目标的达成状况,并反思如何在下次值班时做得更好

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第8题

以下哪些选项属于交接班会议的内容()

A.激情问候

B.店务交接

C.销售回顾

D.分析原因,达成目标共识

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第9题

主接交接事项主要有哪些()

A.当前包厢使用情况

B.预约情况交接

C.特殊状况交接

D.环境整洁的交接

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第10题

人工幅度差主要是指在劳动定额中未包括而在正常施工情况下不可避免但又很难准确计量的用工和各种工时损失,内容包括()。

A.班组操作地点转移用工

B.工序交接时对前一工序不可避免的修整用工

C.半成品场内水平搬运用工

D.劳动定额内不包括而在预算定额内又必须考虑的用工

E.施工中不可避免的其他零星用工

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第11题

办理交接主要是指办理总包的交接()
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