题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

员工连续工作满12个月以上,即可享有带薪年假()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“员工连续工作满12个月以上,即可享有带薪年假()”相关的问题

第1题

员工连续工作满()个月以上,即可享有带薪年假

A.6

B.10

C.12

D.15

点击查看答案

第2题

达到法定年龄在公司连续工作满()个月以上并达到法定结婚年龄的员工可享有7天带薪婚假

A.6

B.12

C.24

D.36

点击查看答案

第3题

在公司连续工作满12个月以上并达到法定结婚年龄的员工可享有7天带薪婚假,婚假最长不得超过()天,否则不享有带薪婚假

A.10

B.12

C.15

D.18

点击查看答案

第4题

联斯达正式员工连续工作满()以上可享有带薪年假。首年入职人员,年休假为()天

A.3个月 ; 3

B.3个月 ; 5

C.6个月 ; 3

D.12个月

点击查看答案

第5题

首次参加工作员工,连续工作满个月即可享受法定带薪年休假()

A.9

B.10

C.11

D.12

点击查看答案

第6题

正式员工达到什么条件可以休年假()

A.只要入职了就可以休年假

B.正式员工连续满一年以上,就可以享受带薪年假

C.正式员工连续满12个月以上的次日即可享受带薪年假

D.正式员工连续满12个月以上的次日至当年12月31日剩余的日历天数折算不足1天部分不能享受年假

点击查看答案

第7题

员工连续工作满12个月以上的,享受带薪年假()
点击查看答案

第8题

员工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假()
点击查看答案

第9题

根据规定,员工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假()
点击查看答案

第10题

员工入司连续工作满12个月以上的,可享受带薪年休假()
点击查看答案

第11题

员工连续工作满12个月以上的方能享受带薪年休假()
点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信