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[判断题]

员工连续工作满12个月以上，即可享有带薪年假（）

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第1题

员工连续工作满（）个月以上，即可享有带薪年假

A.6

B.10

C.12

D.15

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第2题

达到法定年龄在公司连续工作满（）个月以上并达到法定结婚年龄的员工可享有7天带薪婚假

A.6

B.12

C.24

D.36

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第3题

在公司连续工作满12个月以上并达到法定结婚年龄的员工可享有7天带薪婚假，婚假最长不得超过（）天，否则不享有带薪婚假

A.10

B.12

C.15

D.18

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第4题

联斯达正式员工连续工作满（）以上可享有带薪年假。首年入职人员,年休假为（）天

A.3个月； 3

B.3个月； 5

C.6个月； 3

D.12个月

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第5题

首次参加工作员工，连续工作满个月即可享受法定带薪年休假（）

A.9

B.10

C.11

D.12

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第6题

正式员工达到什么条件可以休年假（）

A.只要入职了就可以休年假

B.正式员工连续满一年以上，就可以享受带薪年假

C.正式员工连续满12个月以上的次日即可享受带薪年假

D.正式员工连续满12个月以上的次日至当年12月31日剩余的日历天数折算不足1天部分不能享受年假

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第7题

员工连续工作满12个月以上的，享受带薪年假（）

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第8题

员工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（）

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第9题

根据规定，员工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（）

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第10题

员工入司连续工作满12个月以上的，可享受带薪年休假（）

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第11题

员工连续工作满12个月以上的方能享受带薪年休假（）

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