哪个过程制定合适的相关方参与策略（）

A.识别相关方

B.规划相关方参与

C.管理相关方参与

D.投票

A.识别相关方

B.规划相关方参与

C.管理相关方参与

D.监督相关方参与

A.识别相关方

B.规划相关方管理

C.管理相关方参与

D.控制相关方参与

A.制定合适的相关方参与策略

B.澄清和解决已识别出的问题

C.处理尚未成为问题的相关方关注点

D.管理相关方的期望

A.制定合适的相关方管理策略

B.澄清和解决已识别出来的问题

C.预测相关方未来可能出现的问题并尽早处理

D.管理相关方的期望和需要

A.识别相关方

B.规划相关方参与

C.管理相关方参与

D.监督相关方参与

A．制定合适的相关方管理策略

B．澄清和解决已识别出来的问题

C．预测相关方未来可能出现的问题并尽早处理

D．影响/作用方格

A.识别能影响项目或受项目影响的全部人员、群体或组织

B.分析相关方对项目的期望和影响

C.制定合适的管理策略来有效调动相关方参与和支持项目

D.制定沟通管理计划

A.分析相关方参与程度的不足,识别额外的沟通需求

B.分析相关方参与程度的变化,对沟通进行必要调整

C.制定合适的相关方管理策略

D.提供与沟通活动效果有关的信息

A.通常需要识别相关方，管理相关方参与，并制定合适的管理策略来调动相关方参与项目决策与执行

B.相关方管理就是和相关法搞好关系，面面俱到，不能出任何差错

C.相关方满意度现在也被作为一个关键的项目目标加以识别和管理

D.相关方权利-利益方格是一个根据优先次序来管理相关方的工具

A.制定合适的相关方参与方法

B.澄清和解决已识别出来的问题

C.预测相关方未来可能出现的问题并尽早处理

D.管理相关方的需要和期望