办理入职需签订劳动合同、考勤规章制度、薪资确认单以及哪份很重要的协议是需要牢记的（）

A.在乐才系统办理入职，并且让员工加入钉钉，进行考勤打卡

B.让员工签订纸质版的入职表

C.让员工签订劳动合同

D.让员工自我介绍

A.签订劳动合同

B.住宿办理

C.考勤卡领取

D.以上所有

A.提交入职资料

B.办理入职手续

C.试用期协议签订

D.录入指纹考勤

E.劳动合同签订（1-2周）

A.提交入职纸质资料，由督导办理入职手续

B.加入钉钉，参加考勤打卡，参加入职培训

C.签订劳动合同，实习员工签订实习协议

D.办理转正

A．提交入职纸质资料，由督导办理入职手续

B．加入钉钉，参加考勤打卡，参加入职培训

C．签订劳动合同，实习员工签订实习协议

D．办理转正

A.《十大戒律》

B.《入职承诺书》

C.《劳动合同》

D.《岗位说明书》

A.劳动合同

B.劳务协议

C.实习协议

D.非全日制劳动合同

A.面试时提供

B.接收offer时提供

C.办理入职手续，签订劳动合同时提供

D.无需提供