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[判断题]

精英队员请事假必须经过区域及门店同意后,签纸版请假单,同时,在“钉钉”发起请假流程,凡未经请假擅自离开工作岗位,或区域及门店不知情情况下一律按旷工处理,并视情节轻重给予处罚()

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第1题

精英队员请事假必须经过区域及门店同意后,签纸版请假单,同时,在“钉钉”发起请假流程,凡未经请假擅自离开工作岗位,或区域及门店不知情情况下一律按旷工处理,并视情节轻重给予处罚()
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第2题

精英队员请事假必须经过区域及门店同意后,签纸版请假单,同时,在“钉钉”发起请假流程,凡未经请假擅自离开工作岗位,或区域及门店不知情情况下一律按旷工处理,并视情节轻重给予处罚()
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第3题

精英队员请事假必须经过区域及门店同意后,签纸版请假单,同时,在“钉钉”发起请假流程,凡未经请假擅自离开工作岗位,或区域及门店不知情情况下一律按旷工处理,并视情节轻重给予处罚()
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第4题

精英队员请假必须经过区域及门店同意后,签纸版请假单,同时在“钉钉”发起请假流程,未请假擅自岗按旷工处理,扣300元()
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第5题

以下叙述正确的是()

A.所有员工应早上9:00以前、晚6:30以后指纹打卡,确保自己成功打卡,确认后方可离开

B.所有员工必须在自己门店打卡,若有特殊情况,经过经理同意后,可跨部门打卡

C.因培训、考试及会议等,不能在归属地签到或签退的,由公司组织的可以在公司总部签到打卡。区域组织的必须返回原店地点打卡,如有特殊情况,提前与人力部门报备

D.若因顾客原因,导致员工不能按时上下班打卡,必须报备区域经理,区域经理同意即可

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第6题

员工的请假描述错误的是()
A.和主管打招呼得到同意后就可以了不用走其他流程

B.需提前通过钉钉提前申请,写明事由,并按请假天数和审批权限审批

C.员工必须及时电话通知项目经理级及以上领导。超过1天假期者,必须电话、钉钉、微信通知项目经理,报备项目人事行政人员,得到同意后方可

D.事假全年累计不得超过12天。事假一次性请假不得超过2天,每月不得超过4天,如因特别事情需超时请假,必须知会区域总负责人审批、总部人力资源部核查备案后方可进行

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第7题

员工请事假必须履行的手续正确的是()

A.向区域负责人请假,区域负责人同意就可以休假

B.提前一天提出书面申请,做好工作交接,按请假天数经权限人审批后离岗

C.给店长打电话,店长同意就可以休假

D.经店长和人力行政中心同意就可以休假

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第8题

区域申请批量退回及不在本规定范围内的退换货,必须经过总经办同意后才能退回公司()
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第9题

所有涉及到省区食宿补贴标准变动的申请及报备,必须经过区域行政部负责人审核及综合支持部负责人同意后方可落地执行()
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第10题

《假别管理制度》规定,事假为无底薪假,但事假必须提前申请,经批准后方可休假,否则视为旷工。如果一个门店员工需要请大于3天(含)小于7天(不含)的事假,下列哪项是正确的请假流程()

A.门店店长审批

B.门店店长审批-区域经理(或区域主管)审批

C.门店店长审批-区域经理(或区域主管)审批-城市经理审批-抄送人力资源部备案

D.门店店长审批-区域经理(或区域主管)审批-抄送人力资源部备案

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