题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
资金的融通一般有直接融资与间接融资两种，直接融资是资金供求双方直接进行资金融通的活动。属于直接融资的工具有()。
A.股票
B.定期存单
C.储蓄存单
D.公司债券
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A．员工培训
B．工作分析
C．人员选拔
D．员工激励
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第6题
建立岗位胜任力模型能够帮助企业全面掌握员工的需求，有针对性地采取员工激励措施。从企业激励管理者的角度来说，依据岗位胜任力模型可以找到激励管理层员工的有效途径与方法，提升企业的整体竞争实力。这体现了岗位胜任力模型（）作用。
A．在工作分析中的作用
B．在绩效考核中的作用
C．在团队建设中的作用
D．在员工激励中的作用
第7题
下列哪种激励的原则是领导者必须深入地进行调查研究，不断了解员工需要层次和需要结构的变化趋势，有针对性地采取激励措施，才能收到实效。（）
A．明确性原则
B．按需激励原则
C．时效性原则
D．创新原则
第8题
下列关于权威的说法中不正确的是()。
A．增加影响力，权威与影响力有很大的关系，权威高的人影响力就大
B．满足员工的心理需求，广大员工希望有一个或一群权威高的领导者带领他们前进
C．拉长心理距离，领导者越有权威，他与被领导者之间的心理距离越远
D．团结员工，更好地为实现组织目标而努力工作
第9题
如果你是组织的最高管理者，你发现多数员工工作时都缺乏热情时，你认为最应该采取的措施是（）
A．将全体员工的工资水平提高50%
B．了解造成这一现象的原因，针对性地指定激励措施
C．更换各个部门的管理人员
D．加强对员工职业精神的培训
第10题
下面哪个内容属于激励保健理论？
A．员工的成长和尊重需要得到满足时，他们会感受到工作的满意；
B．员工的成长和尊重需要得到满足时，他们会感受到工作的满意；
C．只要给予金钱奖励，就能够激励员工
D．物质激励能够一直激励员工
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