题目内容
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[主观题]
我国政府预算支出按照政府履行职能的需要项目较多,按()划分,可分为基本支出和项目支出。 A.支出
我国政府预算支出按照政府履行职能的需要项目较多,按()划分,可分为基本支出和项目支出。
A.支出的性质
B.支出的管理要求
C.支出的费用
D.支出的原则
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我国政府预算支出按照政府履行职能的需要项目较多,按()划分,可分为基本支出和项目支出。
A.支出的性质
B.支出的管理要求
C.支出的费用
D.支出的原则
第1题
绩效管理的着眼点在于()。
A.人员的招聘
B.员工的培训
C.个人业绩的提高和发展
D.员工的晋升
第2题
绩效管理的着眼点在于()。
A.人员的招聘
B.员工的培训
C.个人业绩的提高和发展
D.员工的晋升
第3题
绩效管理的着眼点在于()。
A.人员的招聘
B.员工的培训
C.个人业绩的提高和发展
D.员工的晋升
第4题
绩效管理的着眼点在于()。
A.个人业绩的提高和发展
B.人员的招聘
C.员工的培训
D.员工的晋升
第5题
不属于现代人力资源管理的三大基石。
A.定编定岗定员定额
B.员工的绩效管理
C.员工的引进与培养
D.员工的技能开发
第6题
以下不属于人力资源管理基础工作的是()。
A.组织机构设置
B.工作岗位分析
C.员工绩效管理
D.员工奖惩规定
第7题
不属于现代人力资源管理的三大基石。
A.定编定岗定员定额
B.员工的绩效管理
C.员工的引进与培养
D.员工的技能开发
第8题
绩效管理的着眼点在于()。
A.人员的招聘
B.员工的培训
C.个人业绩的提高和发展
D.员工的晋升
第9题
()不属于现代人力资源管理的三大基石。
A.定编定岗定员定额
B.员工的绩效管理
C.员工的引进与培养
D.员工的技能开发
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