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[多选题]

城市规划管理是一项政府职能,它的职能范围包括()等部分。

A.城市规划编制管理

B.城市规划审批管理

C.城市规划计划管理

D.城市规划预算管理

E.城市规划实施和监察管理

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第1题

《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,新提任中层管理人员实行两年试用期制,试用期满,经考核合格方可正式聘用。试用期满经考核确定为基本称职或不称职的,免去试用职务,按不高于试用前职级安排工作。()
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第2题

《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,提任中层管理人员应当具有()年以上本企业工龄,2年以上基层科区(车间)工作经历。

A、3

B、5

C、8

D、10

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第3题

《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,中层管理人员应当逐级提拔。特别优秀或工作特殊需要的,可突破任职资格规定提拔。()
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第4题

《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,破格提拔中层管理人员必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。()
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第5题

《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,完善退出现职制度,中层管理人员年度履职考核一次不称职或三次基本称职,予以召回。()
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第6题

《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,提任中层管理人员一般应具有()及以上文化程度、中级及以上职称、在下一职级两个以上岗位任职经历。

A、大学专科

B、大学本科

C、研究生

D、硕士

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第7题

《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,完善退出现职制度,中层管理人员年度履职考核一次不称职,或聘期综合考核不称职,予以解聘。()
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第8题

《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,拟提职人员在党委常委会议讨论决定后、下发任职通知前,按《淮北矿业中层管理人员任前公示办法》(淮矿发〔2012〕15号)规定进行任前公示。()
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第9题

《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,实行中层管理人员召回制。召回人员主要为不胜任现职人员。召回期间执行待岗工资,标准为固定工资加上本人年功工资和交通费支付,不执行各类奖金(包括抵押金)。()
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第10题

《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,中层管理人员到龄离岗待退。男年满()周岁、女年满()周岁的离岗待退。

A、57,53

B、57,50

C、53,50

D、60,50

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