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[主观题]

某股份有限公司2013年1月1日将其持有的持有至到期投资转让,转让价款1560万元已收存银行。该债券系

2011年1月1日购进,面值为1500万元,票面年利率为5%,到期一次还本付息,期限为3年。转让该项债券时,应计利息明细科目的余额为150万元,尚未摊销的利息调整贷方余额为24万元,该项债券已计提的减值准备余额为30万元。该公司转让该项债券投资应确认的投资收益为()万元。

A.-36

B.-66

C.-90

D.114

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第1题

《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,矿井产量指折算成年度计划质量的原煤产量,比计划每增加1万吨,工资增加()万元。

A、30

B、40

C、50

D、60

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第2题

2019年,集团公司对生产矿井产量考核时,按指折算成年度计划质量的原煤产量,比计划每增加1万吨,工资增加()万元。

A、30

B、50

C、40

D、60

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第3题

2019年绩效考核管理办法规定,生产矿井总进尺比计划每增减1米,工资增减0.5万元()
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第4题

按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对生产矿井领导年薪考核指标说法正确的是()。

A.按利润增减额的3‰增减绩效年薪

B.产量比计划每增减1万吨,绩效年薪增减0.5万元

C.完成目标产量,绩效年薪增加5万元

D.井巷重点进尺比计划每增减100米,绩效年薪增减1万元;关键工作面投产日期比计划每提前(推迟)1天,绩效年薪增加(减少)0.1万元

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第5题

按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对生产矿井工资考核指标包括()。

A.盈亏

B.产量

C.总进尺

D.重点工程

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第6题

公司计划2019年计划原煤产量()万吨。A、410B、450C、470

公司计划2019年计划原煤产量()万吨。

A、410

B、450

C、470

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第7题

2019年绩效考核管理办法规定,生产矿井按利润比计划增减额的40%增减工资()
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第8题

《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,矿井总进尺比计划每增减1米,工资增减()元。

A、2000

B、3000

C、4000

D、5000

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第9题

按照《关于2019年聚焦双效创新年的实施意见》规定,2019年原煤产量确保3000万吨,力争3120万吨()
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第10题

2019年集团公司原煤产量奋斗目标3000万吨()
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