更多“心经的络穴是()。A.少府B.神门C.阴郄D.灵道E.通里”相关的问题
第1题
下列属于2019年淮北矿业经营管控十条红线中人力资源管理红线有()
A.计划外用工
B.职工倒流
C.违规借用人员
D.超发工资
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第2题
淮北矿业经营管控十条红线规定,对克扣截留职工工资、搭车领取奖励的责任人,一律给予记过处分。()
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第3题
《淮北矿业经营管控十条红线》规定,对克扣截留职工工资、搭车领取奖励的责任人,一律给予降职处理()
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第4题
下列属于2019年淮北矿业经营管控十条红线中人力资源管理红线有()
A.分配比例关系失衡
B.克扣截留职工工资
C.年薪制人员违规领取年薪之外收入
D.设置集团公司规定之外单项奖及搭车领取奖励
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第5题
下列属于淮北矿业经营管控十条红线的有()。
A.内外勾结给集团公司造成损失
B.将设备、土建工程违规交由集团公司以外单位修理
C.擅自调整政策指标
D.超预算发放工资
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第6题
淮北矿业经营管控十条红线规定,对克扣截留职工工资、搭车领取奖励的责任人,一律给予()处分。
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第7题
淮北矿业经营管控十条红线规定,内外勾结给集团公司造成损失的,单位主要负责人、分管负责人一律给予行政记大过处分,且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪,已经兑现的予以全额追索扣回。()
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第8题
淮北矿业经营管控十条红线规定,计划外用工、职工倒流、违规借用人员的,单位主要负责人、分管负责人一律给予行政撤职处分,且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪,已经兑现的予以全额追索扣回。()
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第9题
淮北矿业经营管控十条红线规定,私开单位银行账户、坐支现金、套取现金的,单位主要负责人、分管负责人一律给予行政记过处分,且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪,已经兑现的予以全额追索扣回()
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第10题
淮北矿业经营管控十条红线规定,将设备、土建工程违规交由集团公司以外单位修理,单位主要负责人、分管负责人一律给予批评教育处分,且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪,已经兑现的予以全额追索扣回。()
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