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第1题
《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定,在人事管理工作中,私招乱雇员工的;违反选拔任用程序和规定,个人指定提拔、调整人员的,给予单位党政主要领导、分管领导、直接负责人警告处分。()
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第2题
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定,国有企业领导人员违反廉洁从业行为规范的,视情节轻重,由有关机构按照管理权限分别给予警示谈话、调理岗位处理。()
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第3题
《关于印发规范员工工资收入分配的暂行规定的通知》规定,集团公司保留人才与科技进步大会、综合先代会、党委工作会、经营工作会先进集体和先进个人表彰奖励,不再设置其它单项奖。()
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第4题
《淮北矿业集团公司礼金、礼品上交规定》要求,对供应商、承包商、服务对象、管理范围内的单位和个人及其他与行使职权有关或有可能影响公正执行公务的人赠送的礼金、有价证券、贵重礼品,在辞退不掉时应上交。()
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第5题
《关于印发规范员工工资收入分配的暂行规定的通知》规定,严格落实员工收入公开制度。除在科区公开外,矿(厂、处)所有员工所有收入项目必须在单位网站首页公开,没有网站的通过其它方式公开。公开内容包括打入银行卡时间、工资和奖金名称、审批人及审批依据、领取人姓名等。()
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第6题
《关于印发淮北矿业委派财务总监管理办法(试行)的通知》规定,财务总监出现任期内年度中(12个月内)无法正常履行岗位职责累计达到3个月及以上的,视情节轻重给予免职、降职或撤职,触犯法律的移送司法机关处理。()
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第7题
《关于印发淮北矿业集团设备管理规定的通知》规定,因管理使用不当,发生设备事故的;无不可抗拒因素,新设备到货且《设备交接单》开出6个月以上未投入使用的;因验收人员工作失职造成设备在质保期内出现质量问题影响安全生产的,视情节轻重,给予相关工作人员行政记过、行政记大过、降薪、撤职、留用察看或解除劳动合同处分。()
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第8题
不按照规定公开党务、政务、厂务、村(居)务等,侵犯群众知情权,违反了党的群众纪律。()
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第9题
淮北矿业安全管理30条红线规定,对酒后入井或进入生产岗位作业的主要责任人,给予留用察看。()
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第10题
《淮北矿业废旧物资竞价出售管理规定》的处置程序是鉴定、审批、计量、公开竞价、结果公开、出门管理。()
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