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第1题
《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》指出,生产矿井、矿区选煤厂、工程处、铁运处、临涣焦化、华塑公司、雷鸣科化、电力分公司、综采安拆分公司纳入内部市场化建设和对标管理考核()
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第2题
淮北矿业集团2019年人力资源及工资管理办法规定,除年功工资外其余全部收入纳入市场化考核分配。()
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第3题
内部市场化考核建立领导班子成员责任联挂考核制度,班子成员按照分工范围,对口负责分管单位内部市场化建设工作,并将考核结果按照()比例纳入领导班子年薪兑现
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第4题
负责分管单位内部市场化建设工作的要将考核结果按照()比例纳入领导班子风险抵押金奖惩兑现
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第5题
内部市场化考核兑现对工作推进迟缓,影响矿井内部市场化建设整体工作推进的,对责任单位负责人罚款,情节严重扣罚单位工资总额(),并由矿领导对单位负责人进行工作约谈
A.3%-5%
B.1%-5%
C.2%-5%
D.3%-4%
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第6题
内部市场化建设组织开展()评价活动,成立内部市场化建设督导小组,对全矿内部市场化建设工作进行督导检查、动态评价考核,对落后单位进行工作帮扶、指导
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第7题
淮北矿业集团2019年安全生产体系检查考核奖罚办法规定,必须建立科区(车间)、班组、岗位三级体系市场化考核办法,从单位工资总额中切出不低于30%作为“安全工资”纳入对科区(车间)、班组、岗位进行月度考核分配。()
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第8题
《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》文件规定,()等单位自主开展内部市场化建设和对标管理工作。
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第9题
《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》明确集团公司成立内部市场化建设和对标管理领导小组,负责运行方案设计、统筹协调、经验推广、监督考核等工作。成员有()等单位主要负责人。领导小组办公室设在运营管控部,具体负责日常工作。
A.运营管控部
B.人力资源部
C.财务资产部
D.股份财务部
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第10题
《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》要求,除()外实现工资分配全部市场化。
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