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[判断题]

淮北矿业集团2019年安全生产体系检查考核奖罚办法规定,必须建立科区(车间)、班组、岗位三级体系市场化考核办法,从单位工资总额中切出不低于30%作为“安全工资”纳入对科区(车间)、班组、岗位进行月度考核分配。()

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第1题

淮北矿业集团2019年安全1号文指出,基层党委每季度要组织召开体系建设动员会,全面安排部署年度体系建设工作任务。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题

淮北矿业集团2019年安全1号文指出,坚持精准发力,实施体系要素目标管理,删繁就简、简约易行、便于操作、实用有效。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题

淮北矿业集团2019年安全1号文指出,将安全管理“红线”纳入特别严重“三违”,触及“红线”的,给予解除劳动合同处理。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题

淮北矿业集团2019年安全1号文指出,“三化”企业要以防泄漏、防爆炸、防污染为重点,加强供电、检修和烧焊等生产环节安全管理。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题

淮北矿业集团2019年安全1号文指出,坚持党管安全,切实发挥党委作用,党委负责牵头抓总,在安全生产体系建设中,党委书记担负体系建设主体责任,负责安排部署、工作推进、考核奖惩。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题

淮北矿业集团2019年安全生产体系检查考核奖罚办法规定,生产(基建)矿井、工程处、安拆公司体系建设季度得分在900分(不含900分)至850分(含850分),给予在岗人均()元奖励。

A.500

B.600

C.700

D.800

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第7题

《淮北矿业集团安全管理30条红线》规定,对触及以下()的情况,给予主要责任人留用察看。

A.扒、蹬、跳车,乘坐皮带

B.各类绞车运行期间,人员进入运行区间及跑车范围

C.无计划、无措施烧焊

D.无规程(措施)施工

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第8题

《淮北矿业集团安全管理30条红线》规定,对触及以下()的情况,给予主要责任人解除劳动合同。

A.擅自截短锚杆、锚索

B.掘进工作面循环进度超过作业规程规定

C.扒、蹬、跳车,乘坐皮带

D.防爆电气设备失爆

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第9题

《淮北矿业集团安全管理30条红线》规定,对触及以下()的情况,给予主要责任人解除劳动合同。

A.携带烟草、打火机、火柴、手机等非防爆电子产品入井或进入地面防爆区域以及私自拍照、摄像

B.让他人顶替上岗作业、安全培训造假

C.未经许可进入各种设备内部和下水道等封闭、半封闭的设施及场所

D.监测监控、瓦斯钻孔、瓦斯抽采、瓦检员及防突员检测、水害治理工程、岩性探查等造假

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第10题

淮北矿业集团安全管理刚性规定,车辆掉道必须立即停止作业,汇报()。

A.矿安监部门

B.矿调度指挥中心

C.矿技术部门

D.所在科区单位

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