题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
在VBA中，能自动检查出来的错误是（）。
A.语法错误
B.逻辑错误
C.运行错误
D.注释错误
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A．领导不力
B．把关不严
C．考察不准
D．核查不认真
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第1题
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定，要建立健全干部“带病提拔”问责机制。对干部在政治品质、道德品行、廉洁自律等方面存在违规违纪行为影响使用，但由于（)，甚至故意隐瞒、执意提拔，造成干部“带病提拔”的，要对其选拔任用全过程进行倒查。
第3题
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定，要认真开展谈心谈话，（)要带头多与干部谈心谈话。对信访举报多、群众意见大的干部，要进行重点谈话。
A．党政主要领导
B．党委副书记
C．纪委书记
D．组织人事部门负责人
第4题
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求,组织人事部门要及时整理相关信息，并建立干部日常监督信息档案，全面掌握干部（)等方面情况。
A．工作状态
B．廉政表现
C．社会交往
D．个人重要事项
第6题
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定，要拓宽识别干部渠道。注重了解其在（)的表现以及贯彻中央八项规定精神、反对“四风”等方面情况。
A．重大事件
B．重要关头
C．关键时刻
D．8小时以外
第7题
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求，要对意向性人选提前把关。对纳入考虑范围的有关人选，坚持（)，组织人事部门会同纪检监察部门提前审核其政治表现和廉洁自律等情况。
A．干部档案审查在先
B．听取纪检监察部门意见在先
C．有关信访举报调查在先
D．公示听取意见在先
第8题
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求，要严明工作纪律。不准任人唯亲，（)，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。
A．不准突击提拔调整干部
B．不准临时动议决定干部
C．不准超职数配备、超机构规格提拔任用干部，
D．不准泄露讨论决定情况
第10题
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求，要认真开展谈心谈话,改进谈话方法，拓展谈话内容，提高谈话质量，注重观察干部综合素质、（)，全面了解干部思想、政治、工作、作风、生活状况。
A．见识见解
B．禀性情怀
C．境界格局
D．道德品质
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