题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

小王的离职表明()。

A.薪酬方案对于员工的工作态度有很大影响

B.薪酬方案对于员工的工作行为有很大影响

C.公平合理的薪酬方案能够鼓励员工提高生产率

D.不公平的薪酬方案会损害组织的整体利益

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第1题

绞辘省力大小的估计是根据()

A.与定滑轮相连的辘绳根数

B.与动滑轮相连的辘绳根数

C.绞辘滑轮数

D.穿过滑轮的辘绳根数

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第2题

既可省力,又改变力的方向的绞辘是:()A.单绞辘B.复绞辘C.A.B都是D.A.B都不是

既可省力,又改变力的方向的绞辘是:()

A.单绞辘

B.复绞辘

C.A.B都是

D.A.B都不是

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第3题

一般绞辘可以根据动滑车上的辘绳数来估算它的省力倍数()
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第4题

判断绞辘省力大小的依据是:()

A.与定滑车相连的绳索根数

B. 与动滑车相连的绳索根数

C. 绞辘所具有的滑轮总数

D. 穿过滑轮的绳索根数

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第5题

使用2-2绞辘,不计摩擦阻力,辘绳根端系结在定滑车上,则省力倍数为______倍。A.2B.3C.4D.5

使用2-2绞辘,不计摩擦阻力,辘绳根端系结在定滑车上,则省力倍数为______倍。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第6题

下列说法正确的是________。①辘绳穿法应正确,以达到安全省力的使用目的;②确定绞辘的使用强度应以其构件中最强构件为准;③差动式绞辘与木滑车绞辘联合使用其省力倍数将大大增大;④绞辘入库存放应避免通风,并定期晾晒和检查保养。

A.①

B.①~④

C.①③

D.①③④

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第7题

对辘绳穿法要满足__。①滑车受力平衡;②辘绳不相互摩擦;③绞辘工作平稳安全省力;④根端按逆时针方向穿引()

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②④

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