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[主观题]

水准测量仪型号DS05,其中数字下标表示了每公里往返测高差中数的中误差为()。A.0.5mmB.5cmC.0.5mD

水准测量仪型号DS05,其中数字下标表示了每公里往返测高差中数的中误差为()。

A.0.5mm

B.5cm

C.0.5m

D.5m

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第1题

人力资源规划可以再组织的不同层面上发挥影响作用。其中,企业的人力资源规划会间接地影响一些财务指标,如股票价格、债券评级等,这是在哪个层面发挥影响作用()

A.组织层面

B.环境层面

C.人力资源部门层面

D.人力资源数量层面

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第2题

国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系,发挥市场在人力资源配置中的()作用,健全人力资

国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系,发挥市场在人力资源配置中的()作用,健全人力资源开发机制,激发人力资源创新创造创业活力,促进人力资源市场繁荣发展。

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第3题

一般而言,人力资源规划可以在组织的不同层面上发挥影响作用,其中不包括()

A.环境层面

B.组织层面

C.数量层面

D.管理层面

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第4题

建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系,发挥市场在人力资源配置中的决定性作用()

A.人力资源服务行业协会

B.上级

C.国家

D.市场

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第5题

人力资源管理信息系统的作用主要有()。

A.收集、处理信息

B.建立易访问、易查询的信息库

C.有利于实现内部招聘的科学管理

D.提高管理水平

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第6题

一般情况下,组织可以通过()等方式构建自己的人力资源管理信息系统。

A.自行开发

B.借用

C.外购

D.联合开发

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第7题

依据《人力资源市场暂行条例》第七条规定,国家应建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系,发挥市场在人力资源配置中的决定性作用()
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第8题

《人力资源市场暂行条例》第七条规定,国家建立()、()的人力资源市场体系,发挥市场在人力资源配置中的决定性作用,健全人力资源开发机制,激发人力资源创新创造创业活力,促进人力资源市场繁荣发展。

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