人力资源管理信息系统的作用主要有（)。

A.4

B.5

C.7

D.6

人力资源管理信息系统的功能包括（ ）。

A、工作分析系统可以量化岗位等级

B、招聘与测评系统可以管理应聘人员基本信息

C、培训与职业发展系统对员工职业发展规划、能力培养等长远发展提供建议

D、绩效管理系统可以管理员工基本情况及合同信息

组织建立人力资源管理信息系统，可以发挥哪些作用()。

A.利用强大的系统功能推动人性化管理

B.作为沟通人力资源工作的新渠道

C.为人事决策提供准确的数据

D.降低工作负荷

人力资源管理信息系统功能设计时要求，节目友好简洁，能够直观体现人力资源管理操作者的主要工作内容，能够正确引导使用者按照优化的人力资源管理流程进行操作，这就要求系统具有()。

A.集成性

B.易用性

C.自主性

D.开放性

人力资源管理信息系统中的绩效管理模块主要功能包括()

A.考核信息收集

B.考核成绩汇总

C.考核计划制定

D.绩效反馈与辅导

人力资源管理信息系统对人力资源规划以及企业的各项人力资源管理活动起着重要作用，因此各个公司都应配备最先进的人力资源管理系统。(  )

人力资源管理信息系统中的人力资源规划模块主要功能包括()

A.培训计划制定

B.部门设计

C.职位设计

D.部门编制设计

人力资源管理信息系统中的招聘与配置模块主要功能包括()

A.根据空缺岗位信息及招聘计划辅助实施招聘

B.录用

C.入职评价

D.更新与职位相关的信息库

人力资源管理信息系统中的薪酬与福利管理模块主要功能包括()

A.薪酬查询

B.绩效考核结果应用

C.福利需求分析

D.福利成本预算