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[主观题]

可能不适应企业现有的环境,企业需要在组织上进行变化,成本较高,不能从根本上提高技术能力,这是技

术转移()途径的缺点。

A.技术许可证

B.技术帮助

C.创办新企业

D.设备和软件购置

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第1题

自我肯定不足的人,喜怒哀乐取决于别人的褒贬,自我要靠别人来肯定的心理是:

A.悲观心理

B.嫉妒心理

C.自卑心理

D.恐惧心理

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第2题

对于敏感心理与猜忌心理重的人,我们建议()。

A:培养理智、纠正认知偏差;培养自信,放平心态,不过分在意别人的评价。

B:积极自我暗示;学会自我鼓励与肯定。

C:扩大自我的“开放区域”

D:循序渐进,主动交往

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第3题

没有诚信的人是不懂得自我尊重的,而不懂得自我尊重的人是不能赢得别人尊重的。由此可见()。

A.不懂得自我尊重的人是没有诚信的

B.不能赢得别人尊重的人是不懂得自我尊重的

C.能赢得别人尊重的人是有诚信的

D.不能赢得别人尊重的是没有诚信的人

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第4题

没有诚信的人是不懂得自我尊重的,而不懂得自我尊重的人是不能赢得别人尊重的。由此可见()。

A.不懂得自我尊重的人是没有诚信的

B.不能赢得别人尊重的人是不懂得自我尊重的

C.能赢得别人尊重的人是有诚信的

D.不能赢得别人尊重的是没有诚信的人

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第5题

下列各项属于个人捐款动机的有()

A.建立自尊和自我肯定

B.得到别人的肯定,建立良好的社会形象

C.增加长期获利

D.外界影响

E.道德责任

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第6题

没有诚信的人是不懂得自我尊重的,而不懂得自我尊重的人是不能赢得别人尊重的。由此可见()。A.不

没有诚信的人是不懂得自我尊重的,而不懂得自我尊重的人是不能赢得别人尊重的。由此可见()。

A.不懂得自我尊重的人是没有诚信的

B.不能赢得别人尊重的人是不懂得自我尊重的

C.能赢得别人尊重的人是有诚信的

D.不能赢得别人尊重的是没有诚信的人

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第7题

以下哪项不属于健全自我的特征?()

A、有一个均衡的生活内容

B、愿意尝试新事物与冒险

C、与别人而非自己竞争

D、一个能肯定自己价值的人也能肯定他人的价值

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