工程项目建设有众多的参与方，各方为实现特定目标而进行不同类型的项目管理，但核心是（)方的项目

A．党政人才、文艺人才、学术人才、高技能人才、农村实用人才以及社会工作人才队伍

B．党政人才、文艺人才、学术人才、高技能人才、农村实用人才以及社会工作人才队伍

C．党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才以及社会工作人才队伍

D．党政人才、企业经营管理人才、学术人才、高技能人才、农村实用人才以及社会工作人才队伍

A．老，高技能人才年龄偏大

B．少，高技能人才严重短缺

C．人才过剩

D．技能超前

A．获得中华技能大奖、全国技术能手的认定为高精尖缺高技能人才

B．设立高技能领军人才相关待遇政策落实的服务窗口

C．探索实行高技能领军人才在工会等群团组织中挂职和兼职

D．鼓励企业制定和实施高技能领军人才职业发展规划和年资工资制度

A．国家级技能大奖

B．省级技能大奖

C．国家级技术能手

D．省级技术能手

A．“大国工匠”

B．高学历人才

C．高技能领军人才

D．高层次人才

A．大量的高技能型的人才支撑了日本企业和日本经济的持续发展

B．高技能人才开发是日本人力资源建设工作的重要组成部分

C．高技能人才开发不是日本各企业员工培训的重要使命和基本职能

D．整个日本都是高技能人才

A．中高层管理人才“2080行动计划”

B．专业技术人才“素质提升行动计划”

C．高技能人才“工匠建设行动计划”

D．优秀年轻干部“千里马行动计划”