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[多选题]

对施工合同执行者而言,合同跟踪的对象有()。

A.承包的任务

B.工程小组或分包人的工程和工作

C.业主和其委托的工程师的工作

D.设计部门的设计变更工作

E.供应商的供应进度和质量

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第1题

《淮北矿业2017-2020年工匠建设行动计划》指导思想是以服务淮北矿业转型升级为重点,以增强高技能人才创新能力为核心,培养造就一支()。的高技能人才队伍,为实现淮北矿业“十三五”发展规划、顺利跨入质量时代提供人才保障。

A.数量充足

B.梯次合理

C.技艺精湛

D.管理水平高

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第2题

《淮北矿业2017-2020年工匠建设行动计划》指导思想是以服务淮北矿业转型升级为重点,以增强高技能人才创新能力为核心,培养造就一支数量充足、梯次合理、技艺精湛的高技能人才队伍,为实现淮北矿业“十三五”发展规划、顺利跨入质量时代提供人才保障。()
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第3题

《淮北矿业2018年人力资源与开发实施意见》要求:选拔淮北矿业工匠大师、工匠充实到淮北矿业集团人才开发院从事一线教学、实施菜单式培训。()
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第4题

《淮北矿业2017-2020年工匠建设行动计划》建设目标包括()

A.培养1000名左右高级技师

B.培养20名左右淮北矿业工匠大师

C.培养200名左右淮北矿业工匠

D.培养2000名左右淮北矿业能工巧匠

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第5题

《淮北矿业2017-2020年工匠建设行动计划》提出,“工匠大师”、“淮北矿业工匠”实行聘任制,聘期5年。()
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第6题

《淮北矿业2017-2020年工匠建设行动计划》提出,被评为“淮北矿业工匠”的,技能等级直接认定为高级技师。()
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第7题

《关于印发淮北矿业2017-2020年工匠建设行动计划的通知》要求:淮北矿业“能工巧匠”给予一次性奖励5000元。()
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第8题

《淮北矿业2017-2020年工匠建设行动计划》提出,淮北矿业“能工巧匠”给予一次性奖励()元。

A、2000

B、10000

C、500

D、20000

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第9题

淮北矿业人才理念和学习理念是什么?
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