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[主观题]

职业健康安全管理体系标准的结构系统,采用PDCA动态循环、不断上升的螺旋式运行模式,这体现了()

的动态管理思想。

A.持续改进

B.全过程控制

C.预防为主

D.系统管理

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第1题

在确定经营者年薪水平时,应注意的问题包括()

A.年薪可以数倍于企业员工的年平均薪酬

B.年薪水平要能够吸引并留住企业所需人才

C.经营者年薪制与企业员工薪酬制度是平行的

D.确定年薪水平时要考虑员工的心理承受能力

E.经营者应该同时享受员工薪酬性收入与福利

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第2题

享受年薪人员不得领取除集团公司批准以外的其他任何工资及奖励性收入标准
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第3题

在确定经营者年薪水平时,应注意哪些要点()

A.经营者的工作是高级的复杂劳动

B.年薪水平要能够吸引并留住企业所需人才

C.经营者年薪制与企业员工薪酬制度是平行的

D.确定年薪水平时要考虑员工的心理承受能力

E.得到年薪的经营者可以同时享受企业员工薪酬性收入与福利

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第4题

2014年,集团公司经营者年薪的主要构成项目有()

A.基本年薪

B.绩效年薪

C.奖励年薪

D.股票期权

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第5题

员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。()

员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。()

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第6题

员工在公司(含集团公司范围)连续工作满1年以上的,可依法享受带薪年休假()
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第7题

在组织员工培训时,可以设计的培训内容有()

A.介绍集团公司以及所服务医疗单位的基本情况

B.介绍集团公司的相关规章制度

C.根据所在部门进行业务技能培训

D.员工行为准则培训

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第8题

在组织员工培训时,可以设计的培训内容有()

A.介绍集团公司以及所服务医疗单位的基本情况

B.介绍集团公司的相关规章制度

C.根据所在部门进行业务技能培训

D.员工行为准则培训

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