题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在进行录用决策时,人力资源部的恰当做法是()。

A.无须征求用人部门主管意见,由人力资源部直接作如现场录用决策

B.将所有招聘与录用资料存档,以备查询

C.尊重用人部门的意见,让用人部门参与面试活动

D.关注那些被拒绝的应聘者的情况

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第1题

发生溢流关井后,当井口压力不断增大而达到井口允许关井套压时,应()

A.敞开井口放喷

B.开井循环

C.继续观察

D.节流泄压

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第2题

当井口压力()关井套压时,应打开节流阀放喷。

A.小于

B. 超过允许

C. 达到21Mpa

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第3题

发生溢流关井后,当井口压力不断增大而达到井口最大允许的承压能力时,应()

A.打开防喷器

B.开井循环

C.节流泄压

D.继续观察

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第4题

当井口压力超过允许关井套压时,应打开()放喷。

A.套管闸门

B. 防喷器

C. 平板阀

D. 节流阀

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第5题

某钻井队钻一直井,4:28:用1.85g/cm3钻井液钻进至4875.59m发现溢流,循环罐增量为1.2m3。4:34:关井后测量循环罐液量增加4.3m3。4:50:平衡后测得关井立压为14MPa,关井套压为l6MPa。5:00:开节流阀泄压,立压降至2.5MPa,套压降至8MPa,泄压过程中又溢流17.7m3,总溢流达22m3。5:15:关井观察,立压为27MPa,套压为33MPa,关闭下旋塞。

A.地层压力升高;

B.打开节流阀泄压;

C.溢流量升高;

D.关井观察时间太长

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