个人年终奖=当年个人累计考核FYC×奖励系数×继续率系数。客户经理、初级HWP、中级HWP和高级HWP的年终奖奖励系数最高分别为：10%，21%，23%，26%（）

A.当年个人累计FYC

B.继续率

C.奖励系数

D.职级

A.2.5%

B.4.5%

C.7.0%

D.9.0%

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

A.自然季度末任职高级业务顾问及以上职级者，可享受个人季度奖

B.个人季度奖=个人季度累计 FYC×个人季度奖系数×继续率调节系数

C.营销员任职高级业务顾问不满自然季的，当季度不计提个人季度奖

D.营销员当年任高级业务顾问及以上职级不满12个月，按最近一次实际任职月数计算个人年度累计FYC和个人年度月均FYC

A.新人第7－12个月的个人fyc累计达到4800元

B.最近一次考核在业务主任及以上职级

C.推荐人必须成为有效人力

D.发放该奖励时，双方必须签约状态

A.2000

B.3000

C.4000

D.5000

A.600

B.800

C.1000

D.2500

A.推荐新人奖励，800

B.潜力新人奖，1000

C.伯乐奖，1000

D.推荐奖，500