下列关于目标管理的说法,正确的有()
A.应对员工实施集权管理
B.目标管理是一种程序
C.目标管理的实质是员工参与制定目标,实行自我管理和自我控制
D.企业管理人员对下级进行考核和奖惩并不一定依据分目标
E.任务应转化为目标
A.应对员工实施集权管理
B.目标管理是一种程序
C.目标管理的实质是员工参与制定目标,实行自我管理和自我控制
D.企业管理人员对下级进行考核和奖惩并不一定依据分目标
E.任务应转化为目标
第2题
A.目标管理是以目标引导组织系统运转的一种管理方法
B.目标管理是强调系统、整体的管理
C.目标管理是强调自主自控的管理
D.目标管理是面向未来的管理
E.目标管理是重绩效、重成果的管理
第4题
A.员工参与管理
B.以自我管理为中心
C.强调自我评价
D.规定时限
第5题
A.以明确的战略目标引导员工的行动
B.以目标为指导充分发挥员工的才智
C.使员工行动方向协调一致,减少内耗
D.通过参与目标制定,激发员工的内在动力
第6题
A.目标管理提供了一种将组织目标体系转换为组织部门和各成员目标的有效方式
B.目标管理中所强调的自主管理是指下属自主制定目标
C.目标管理主张目标的设定必须是参与式的
D.目标管理强调目标必须是可量化的
E.目标管理强调的是上下级共同商议确定目标
第7题
关于质量监督小组,下列说法错误的是()。
A.质量监督小组是一种常见的目标管理的模式
B.质量监督小组通常由8到10位员工及1名督导员组成
C.小组成员必须定期集会,讨论质量方面的难题
D.小组提出来的各种建议,管理层有最后决定权
第9题
A.绩效反馈仅针对高层的主管
B.目标管理基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
C.目标管理影响要素包括目标具体化
D.目标管理影响要素不包括目标完成
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