下列关于目标管理的说法，错误的有（）

B．目标管理中所强调的自主管理是指下属自主制定目标

C．目标管理主张目标的设定必须是参与式的

D．目标管理强调目标必须是可量化的

E．目标管理强调的是上下级共同商议确定目标

A、目标管理以目标为导向

B、目标管理重视管理过程

C、目标管理是全员参与的管理

D、目标管理具有整体性

A、BMI≥24.0，同时伴发糖尿病前期，体重管理目标为减重10%，临床目标为预防2型糖尿病的发生

B、BMI≥24.0，伴发2型糖尿病、血脂异常、高血压，体重管理目标为减重5~15%或更多，临床目标为降低血糖、血脂、血压值，减少药物用量，减轻相关疾病症状

C、BMI≥24.0，睡眠呼吸暂停综合征减重7~11%或更多做为体重管理目标，以改善总体现状和相关各项指标为临床目标

D、多囊卵巢综合征体重管理目标为减重20%或更多，从而改善排卵，提高胰岛素敏感性

A、BMI≥24.0，同时伴发糖尿病前期，体重管理目标为减重10%，临床目标为预防2型糖尿病的发生

B、BMI≥24.0，伴发2型糖尿病、血脂异常、高血压，体重管理目标为减重5~15%或更多，临床目标为降低血糖、血脂、血压值，减少药物用量，减轻相关疾病症状

C、BMI≥24.0，骨关节炎减重≥20%做为体重管理目标，以改善总体症状，提高功能做为临床目标

D、BMI≥24.0，睡眠呼吸暂停综合征减重7~11%或更多做为体重管理目标，以改善总体现状和相关各项指标为临床目标

A、组合中各资产之间的相关性越小，组合的分散风险效果越好

B、对组合进行保险的成本小于对组合中各项资产分别进行保险的成本之和

C、风险管理的基本目标是尽可能地将风险降到最低

D、风险管理决策本质上是权衡收益和风险的过程

A.目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标

B.实施日标管理时必须自下而』二地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标

C.目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素

D.目标管理的实施之果有时候并不能符合管理者的期望

B、目标管理强调员工参与

C、目标管理注重系统方法

D、目标管理强调目标的激励作用

A. 使人力资源达到需要的不平衡的一系列工作和过程

B. 根据建设项目管理的发展、目标和内外部条件、环境进行预测

C. 对人力资源需求和供给进行预测

D. 制定相应的政策、计划和控制措施