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[判断题]

病假时间从病休之日计算,连续病休期间,公休日、法定节假日计入病假时间()

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第1题

连续病休(期间未上班)时间超出一个月,从第二个月起至六个月及以内发放“__工资”()

A.岗位

B.基本

C.绩效

D.病假

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第2题

连续病休(期间未上班)时间超出一个月,从第__个月起至__个月及以内发放“病假工资”()

A.二,四

B.二,六

C.三,四

D.三,六

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第3题

以下关于病假哪些说法是正确的()

A.连续工龄满三年不满六年者,病假工资为计算基数的80%

B.病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%

C.日病假工资=病假工资的计算基数除以单月计薪日X相应的病假工资的计算系数

D.病休期间,公休、假日和法定节日包括在内

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第4题

以下关于病假哪些说法是正确的()

A.连续工龄满三年不满六年者,病假工资为计算基数的80%

B.病假需要提交三甲医院出具的病假证明

C.日病假工资=病假工资的计算基数除以单月计薪日X相应的病假工资的计算系数

D.病休期间,公休、假日和法定节日包括在内

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第5题

下列关于病假说法错误的是()

A.病假是员工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时申请的假期

B.每月连续病休不得超过3天,3天以上按照事假处理

C.病假期间发放全额工资

D.员工病假可以不需要病休证明直接申请

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第6题

对在12个月内病假累计满6个月及以上的员工,病假期间工资以本人病休前月岗位工资为基数,连续工龄不满10年,按()%支付

A.45

B.50

C.55

D.60

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第7题

病假期间,月病休时间累计在5个(含)工作日内,病假薪资按照工资的()发放

A.50%

B.70%

C.90%

D.60%

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第8题

员工生病或非因工负伤,按照《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》享受医疗期以及病假工资。请病假应当凭医院()、病休建议书办理。病休至少应以半天为计算单位。连续病休三天(不含三天)以上时,应电话告知人事行政部登记。不符合规定的,按事假或旷工处理

A.就诊病历

B.诊病发票

C.医院介绍

D.医生证明

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第9题

疾病社会保险制度改革的基本思路:()。

A.改革疾病待遇标准。

B.适当提高享受最高病假待遇的工龄条件,将其适当延长。

C.将现行连续病休6个月的病假计算法改为1年或一定时期内多次病休的累积天数计算。

D.改革疾病保险管理体制。

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第10题

医疗期计算从病休第一天开始,累计计算,医疗期内病假不包括法定节假日和休息日()
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第11题

病假复工的试工期限规定为:连续病休三个月以上(含三个月)需复工者,试工期为;连续病休五个月以上(含五个月)需复工者,试工期为;连续病休一年以上需复工者,试工期为;试工期内旧病复发又需病休,前后假期应连续计算()

A.1个月 2个月 3个月

B.1个月 3个月 6个月

C.2个月 3个月 4个月

D.2个月 4个月 6个月

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