题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
不得篡改工作时间计时卡，为他人打卡，要求、怂恿或允许他人为自己打卡，将门禁卡借给他人使用等（）
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第2题
关于考勤管理规定，下列错误的是（）
A.上班打卡有效考勤时间为工作时间前的0-45分钟
B.下班打卡有效考勤时间为工作时间后的0-45分钟
C.忘记打卡者需在事后两个工作日内办理签卡申请
D.每月忘记打卡签卡次数不得超过3次
第3题
关于维护公司办公环境和秩序，以下哪些说法是正确的（）
A.在非工作时间，将与工作无关的公司外部人员带入公司办公区域，不需要经过授权
B.不得将本人工卡借给其他任何人使用，不得替他人进行考勤打卡
C.在使用公司提供的易耗办公用品时，应爱惜、节约，避免滥用和浪费
D.对于公司交由个人保管的资产（包括但不仅限于个人电脑、显示器、手机等）在使用完毕或离职时应完整交还
第4题
下列关于考勤标准说法错误的是（）
A.上下班忘记打卡者应在本月内下班前完成补卡手续
B.出现缺卡情况且无补卡记录，则每次按事假0.5天计算
C.忘记打卡每月不得超过 3次，若超过 3次者每次按旷工半天论处
D.在工作时间需外出办事的员工，外出前在钉钉提交外出申请，并要求在外勤地点进行打卡，否则按事假0.5天处理
第5题
西雅衣家员工的以下哪项行为会导致公司予以解雇（）
A.一年内代打卡或要求他人代打卡3次或以上
B.篡改本人或他人的出勤记录
C.盗窃C&A财产（包括其他员工的财产）
D.以公司内部员工价格获得产品后，转卖获取利益的
第6题
员工必须遵守以下那几项考勤和辞职制度（）
A．按时上班、下班、不得迟到、早退
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B．客服部上下班时间由旺旺记录，其他部门必须钉钉打卡、不得委托他人打卡或代替他人打卡
C．因公出外、漏打、错打等特殊原因未能打卡的，必须由主管签卡方能有效
D．有事、有病必须向主管请假，获得批准后方可离岗，不得无故旷工
E．第11条公司十分重视员工的培训和教育，根据员工素质和岗位要求，实行职前培训、职业教育或在岗深造培训教育，培养员工的职业自豪感和职业道德意识
第7题
关于工作时间说法正确的是（）
A.全职人员实行每周五天工作制，作息时间为：9：00—18：00，其中午餐时间为12：00—13：30
B.考勤种类有 全勤、迟到/早退、缺卡、请假、旷工、脱岗
C.一般在办公区实际地址打卡
D.客户驻场员工，销售类员工应在驻场现场或客户现场，按照考勤时间规定，采用钉钉手机打卡
E.因公外出或出差，应按照考勤管理要求，进行外勤打卡
第8题
员工应遵守公司的考勤制度，按时打卡，因故漏打卡者，提供能证明工作时间在岗的相关凭证（或证明人）后方可在OA 系统提报《异常打卡申请》，早上也可提报异常卡申请，每月申请不得超过 3 次（）
第9题
员工手册中关于员工行为规范内容包括（）
A．工厂员工因公因私进出公司均必须刷卡/签到，不得委托他人刷卡/签到或伪造员工卡，如未带卡的必须在门卫处登记。员工工作时间必须佩戴员工卡
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B．保持专注高效的工作状态，不准在工作时间闲聊、玩电子游戏、上网查询与工作无关内容、看与工作无关书报杂志、打瞌睡、嬉闹、打牌（球）、下棋、做衣服、织毛衣、提前洗澡、提前更衣、处理私事或从事其它与工作无关的活动
C．未经批准不得擅自调班、换班
D．非工作需要，上班前及工作时间内不得饮酒，严禁酒后驾车和操作设备
E．工作时间未经主管同意，不得擅离本职工作岗位、串岗或闲逛
F．工作时间必须按照公司要求着装，并根据劳动岗位防护要求佩戴劳动保护用品
第11题
以下说法错误的是（）
A.区域分公司所有员工根据实际情况要求，每天考勤打卡不低于2次
B.委托他人或代人考勤打卡，经查明双方均以旷工1天处理
C.员工未经批准而延长工作时间者，视为因个人原因自愿延长工作时间，不予以确认加班时数
D.凡一年内请事假或病假累计超过20天，当年不再享受年假待遇，已休假者，下年度不再享受年假
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