题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
《假期管理实施细则》中规定，以下情况员工不再享受探亲假（）
A.员工与配偶分居两地工作，一方享受了探亲假，另一方不能再享受
B.女员工到配偶工作地点生育，产假与配偶团聚满三十天以上的
C.员工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的
D.配偶在外地学习、工作享有寒暑假期或其他符合条件假期的
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A.高温
B.低温
C.大风
D.大雨
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第1题
《广西电网有限责任公司职业健康管理实施细则》（Q/CSG-GXPG2143001-2020）第6.3.3.7条规定：劳逸结合开展工作。各单位应按照工时标准组织生产，并给予员工适当的休息休假，具体按照公司《工时假期及考勤实施细则》执行。室外工作要根据劳动环境变化情况科学安排作业时间，防止过度疲劳工作（）
第2题
根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定，以下哪些情形所占用工作时间视为出勤（）
A.调入的员工，办理户口关系、搬家的
B.员工持当地政府部门有关拆迁、水电煤气改装需要住所留守人员的
C.员工持相关通知参加人大、政协、工会、民主党派等正式组织活动的
D.员工持子女就读学校（含幼儿园）通知参加家长会的
第7题
根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定，员工不请假或请假未获批准而离开工作岗位的视同旷工；员工提供各种虚假证明（如病假等）请假的，经核实，所休假期按照旷工处理（）
第8题
根据《贵州电网有限责任公司工时、假期及考勤管理实施细则》规定，员工考勤管理由用工部门负责实施。其中，单位领导班子成员的考勤由单位（）负责实施
A.人力资源部
B.办公室
C.企业管理部
D.党建人事部
第10题
《重庆神华薄膜太阳能科技有限公司考勤管理实施细则（暂行）》中员工有（）情况之一者，按旷工处理
A.1个工作日内迟到或早退2 小时以上，未履行请假手续的，视为当日旷工，忘记打卡者除外
B.1个自然年内累计迟到或早退10 次者,增加1 次视为旷工半天，2 次视为旷工1 天，以此类推
C.以虚假理由请假以及未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的
D.假期已满，不办理续假手续或续假未获批准的
第11题
根据《通号中心考勤管理实施细则（试行）》规定，员工应优先利用年休.超工时的调休.大休等假期探亲，在休完以上假期后根据实际需要再请探亲假。并且，为不影响运营生产，探亲假原则上不得与年休假连续一起请休，年休假和探亲假连续天数少于天的除外（）
A.10
B.15
C.20
D.30
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