一位领班或技术系列主管可带教的对象是()
A.新入职员工和新人领班
B.新入职员工新和新任主管
C.在岗差绩效员工
D.都可以
A.新入职员工和新人领班
B.新入职员工新和新任主管
C.在岗差绩效员工
D.都可以
第2题
A.通过审批
B.带教这位主管,此款商品可以先不着急清货
C.带着主管对此款进行陈列位置变更
D.将此款商品从申请单上去掉
第6题
A.当主管的下属员工数大于等于10人,可增设一名领班,领班带个人业绩增加津贴400元
B.当主管的下属员工数大于等于8人,可增设一名领班,领班带个人业绩增加津贴500元
C.当主管的下属员工数大于等于10人,可增设一名领班,领班带个人业绩增加津贴500元
第7题
A.当主管的下属员工数大于等于10人,可增设一名领班,领班带个人业绩增加津贴400元
B.当主管的下属员工数大于等于8人,可增设一名领班,领班带个人业绩增加津贴500元
C.当主管的下属员工数大于等于10人,可增设一名领班,领班带个人业绩增加津贴500元
第9题
A.通知领班,主管或媒体对接人,员工不直接接受采访,可婉言拒绝,表示会有专人接待
B.通知主管,经理或媒体对接人,员工不直接接受采访,可婉言拒绝,表示会有专人接待
C.通知领班,主管或媒体对接人,员工不直接接受采访,可婉言拒绝,表示会有专人接待
D.通知领班,主管,经理或媒体对接人,员工不直接接受采访,可婉言拒绝,表示会有专人接待
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