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[主观题]

血清铁减低见于A.巨幼红细胞性贫血B.缺铁性贫血C.溶血性贫血D.再生障碍性贫血E.铅中毒

血清铁减低见于

A.巨幼红细胞性贫血

B.缺铁性贫血

C.溶血性贫血

D.再生障碍性贫血

E.铅中毒

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第1题

企业在员工招聘中所使用的具体策略不包括()

A.地点策略

B.预算策略

C.时间策略

D.宣传策略

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第2题

招聘策略包括()。

A.招聘渠道选择策略

B.吸引人才的策略

C.招聘实践策略

D.招聘地点选择策略

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第3题

根据计划明确招聘人员的数量和能力要求是招聘的一种什么策略? ()

A.招聘的范围策略

B. 招聘的人员策略

C. 招聘的时间策略

D. 招聘的地点策略

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第4题

招聘策略是招聘汁划的具体体现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。()

招聘策略是招聘汁划的具体体现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。()

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第5题

招聘策略是为了实现()而采取的具体策略。

A.招聘计划

B.招聘目标

C.人员招聘

D.组织目标

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第6题

招聘备选策略不包括()

A、人力资源派遣

B、业务外包

C、员工租赁

D、加班加点

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第7题

招聘策略具体包括()。

A.招聘地点的选择

B.招聘渠道或方法的选择

C.招聘时间的确定

D.招聘的宣传策略

E.不能确定

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第8题

人员招聘的内部环境分析不包括()。

A.组织战略

B.岗位性质

C.组织内部政策与实践

D.组织策略

E.岗位要求

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