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[主观题]

2008届本科毕业生自主创业的风险因素中其他因素和技术水平不高所占的比重的总和与下列

哪项的比重最为接近?()

2008届本科毕业生自主创业的风险因素中其他因素和技术水平不高所占的比重的总和与下列哪项的比重最为接

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第1题

招聘策略包括哪些内容?()A.招聘地点的选择B.招聘渠道或者方法的选择C.招聘时间的确定D.招聘宣

招聘策略包括哪些内容?()

A.招聘地点的选择

B.招聘渠道或者方法的选择

C.招聘时间的确定

D.招聘宣传战略

E.招聘推销战略

F.招聘的评价和招聘的扫尾工作安排

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第2题

在招聘过程中,招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定、招聘宣传、招聘推介以及评价等工作是()。

A.招聘策略

B.招聘计划

C.甄选

D.寻找候选人

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第3题

招聘策略包括哪些内容?()

A.招聘时间的确定

B.招聘地点的选择

C.招聘推销战略

D.招聘渠道或者方法的选择

E.招聘宣传战略

F.招聘的评价和招聘的扫尾工作安排

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第4题

对招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定等工作在()阶段完成。

A.征召

B.确定招聘策略

C.聘用与试用

D.筛选

E.招聘评估

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第5题

对招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定等工作在以下哪一阶段完成。()

A.确定招聘策略

B.征召

C.筛选

D.聘用与试用

E.招聘评估

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第6题

招聘策略包括()。

A.招聘渠道选择策略

B.吸引人才的策略

C.招聘实践策略

D.招聘地点选择策略

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第7题

招聘评估可以对招聘过程中的()进行检查。

A.招聘渠道的选择

B.招聘方法的选择

C.招聘地点的选择

D.候选人的选择

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第8题

招聘计划应包括哪些内容?

A.确定招聘人员

B.确定招聘渠道

C.选择招聘方法

D.制定招聘预算

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第9题

选择招聘渠道的主要步骤包括()

A.确定人员招聘的目标

B.分析单位的招聘要求

C.分析招聘人员的特点

D.确定适合的招聘来源

E.选择适合的招聘方法

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第10题

选择招聘渠道的主要步骤包括()。

A.分析单位的招聘要求

B.分析招聘人员的特点

C.分析渠道的合理性

D.确定合适的招聘来源

E.选择合适的招聘方法

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