所有需要请假/调休的人员，走北森考勤系统的请假流程，有加班的写调休，没加班的按照实际情况填写（）

A.每月3日24点,离职日期前

B.每月28日24点,离职日期前

C.每月3日24点,离职日期后一天24:00前

D.每月28日24点,离职日期后一天24:00前

A.每月最后一天24点前；离职日期前

B.每月1日24点前；离职当月最后一天

C.每月5月24点前；离职当月最后一天

D.每月3日24点前；离职日期前

A．请假

B．用章申请

C．合同审批

D．考勤

A.某员工因突发情况需要请假一天，未能提前申请假勤，也未及时与部门主管报备，自行休假后在考勤系统上提交一天的事假申请

B.某业务人员临时有紧急工作需要马上外出处理，得到部门主管同意后，先通过邮件形式客服、人事等相关人员进行报备，后续再提交出差的假勤申请

C.某员工因突发情况，上午临时需要调休1个小时，先通过邮件形式向部门主管、客服、人事等相关人员进行报备，后续再提交调休1小时的假勤申请

D.某员工因突发情况需要请假一天，先通过邮件形式向部门主管、客服、人事等相关人员进行报备，休假后未提交相关假勤申请便确认考勤

A.钉钉-酣客-审批-请假

B.钉钉-人事-考勤-请假

C.钉钉-人事-签到-请假

D.钉钉-酣客-审批-加班

A.请假管理：所有假期均需进行线下审批请假

B.所有人员除正常排休、调休外所产生的考勤异常均须进行线上处理，人/月有4次免审批补卡机会

C.项目/案场固定月休4天，应出勤天数=月自然天数-月休4天

A.项目销售人员入离职情况

B.项目人员补贴事项及补贴金额

C.项目企划人员请假调休情况

D.项目财务人员考勤情况

A.公司实行不打卡考勤管理制度

B.各部门主管监督该部门职工的迟到早退调休等情况

C.出差、请假、调休无需走审批

D.未转正员工需钉钉打卡

A.业务线所有人员每人每月可调休一次，调休的基本单位为1天

B.员工迟到、早退、上班时间无故脱岗30分钟至3小时（含）间，按旷工1天处理

C.员工只有在连续旷工三天及以上时，将按辞退处理

D.事假扣款标准：请假天数/应出勤*底薪（注：未满一年的资深业务管家按照100元/天由人事行政部根据考勤汇总统一扣款）

A.北森

B.钉钉

C.Teambition

D.Gitlab