题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

所有员工的考勤异常，必须在（）日期内，在系统处理完成

A.次月4日下班前

B.次月5日下班前

C.次月8日下班前

D.次月10日下班前

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第1题

所有员工的考勤异常，必须在（）日期内，在系统处理完成

A.次月1日下班前

B.次月5日下班前

C.次月8日下班前

D.次月10日下班前

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第2题

所有员工应按时核对本人的考勤，必须在月末最后一天完成所有异常考勤的补单流程，应按实际情况及时在钉钉发起请假、外出、出差、加班、补卡等流程，否则按旷工处理（）

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第3题

所有员工应按时核对本人的考勤，必须在月末最后一天完成所有异常考勤的补单流程，应按实际情况及时在钉钉发起请假、外出、出差、加班、补卡等流程，否则按旷工处理（）

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第4题

员工必须及时查看个人考勤，对考勤异常的必须在（）天内进行补单

A.5天

B.3天

C.2天

D.1天

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第5题

公司规定每月（）日作为公司当月考勤截止日期，员工异常考勤情况须在截止日期前处理完毕

A.25

B.28

C.30

D.5

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第6题

考勤异常须在次月（）日之前申报，则视同员工默认处理意见，人力资源部不再给予调整

A.5日

B.3日

C.1日

D.10日

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第7题

员工一个月内有（）次忘记打卡不作处理的机会，补卡流程必须在忘记打卡事实发生后（）个工作日内提交OA异常考勤流程“漏打卡”申请

A.1，1

B.2，3

C.2，3

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第8题

员工出现漏打卡，必须在 3 个工作日内在EKP系统提交异常考勤，并经部门负责人（直接领导）审批；否则，按旷工处理（）

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第9题

公司采用电子考勤，除总经理、部门经理和长期驻外人员外，所有员工必须在钉钉上进行考勤登记，电子考勤系统记录员工的考勤记录，是公司考勤和薪资计发的依据（）

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第10题

员工一个月内有（）次忘记打卡不作处理的机会，补卡流程必须在忘记打卡事实发生后（）个工作日内提交OA异常考勤流程“漏打卡”申请

A.1，1

B.2，3

C.2，3

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