题目内容
（请给出正确答案）
A.一年内累计三次及以上记过处分者
B.应聘时虚报瞒报个人信息，或提交虚假学历身份证明的行为
C.提交虚假病例证明、报销票据骗取公司利益的行为
D.在公司内寻衅滋事、聚众闹事
E.上班时间未佩戴工牌，未着正装，或在其他工作场合着装不符合标准
F.营私舞弊、索贿受贿、或以权谋私的行为
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第1题
A.曾经被本公司辞退或列入不可重雇名单者
B.经指定医院体检不符合录用条件者或患有精神病、传染病或吸用毒品者
C.伪造或冒用他人身份证件、学历证件等相关证件或提供虚假求职资料者
D.与其他企事业单位存在劳动关系者
第2题
A.利用工作之便谋取私利、收受现金或礼品
B.故意泄露本人和打听他人收入者
C.破坏内部团结之事（打架、漫骂、造谣或诽谤同事）
D.未遵守现行业务流程、制度或未严格履行工作职责，造成直接经济损失额大于10000元
第3题
A.伪造个人身份或个人资料者
B.提供与招录有关的虚假证书或劳动关系证明
C.订立劳动合同时，作虚假意思表示或提供虚假信息，使本企业误信而遭受损害的
D.连续旷工3日或一年内累计旷工达5日以上的
第4题
A.未经批准，擅自离岗或旷工7天以上者
B.办理请假手续，逾期7天未归，又未办理续假手续者
C.未办理请假手续，又未向人力资源部请假或告知超过7天以上者
D.自然月迟到5次及以上
第5题
A.试用期内累计请假天数超过3天
B.患有不适合从事本岗位的疾病
C.不服从职责内的工作安排，不能按用人部门的要求完成本职工作
D.试用期内入职培训考试未通过
第6题
A.因个人原因失误造成企业损失，且知情不报，企图蒙混过关的
B.发生事故后延迟报告的，或隐瞒不报的
C.擅离职守、严重失职，致使企业蒙受重大损害者
D.私自携带危险品、易燃易爆等物品进入企业工作场所，不听劝告阻的
第10题
A.年累计旷工达3次的
B.在厂内非指定区域吸烟达2次者或在净化厂房内吸烟1次的
C.一般违纪受处理年累计达到3次者
D.迟到、早退年累计达到3次者
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