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[单选题]

如何计算绩效奖金()

A.((绩效基数*50%)*虚假配送率得分+(绩效基数*50%)*复合超时率得分)*0.1

B.((绩效基数*50%)*虚假配送率得分-(绩效基数*50%)*复合超时率得分)*0.1

C.((绩效基数*50%)*虚假配送率得分+(绩效基数*50%)*复合超时率得分)*1

D.((绩效基数*50%)*虚假配送率得分-(绩效基数*50%)*复合超时率得分)*1

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第1题

员工产假期间,绩效奖金如何发放()

A.产假期间不发放绩效奖金

B.按照产假前最近一个月的绩效金额发放

C.按照产假前三个月的平均绩效金额发放

D.以底薪的80%为基数发放绩效奖金

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第2题

季度绩效考评的结果,将应用在下季度绩效奖金,按月发放。员工月度绩效奖金实际发放数体现计算正确的是()

A.个人月度绩效奖金基数*个人本季度绩效奖金系数

B.个人月度绩效奖金基数*个人上季度绩效奖金系数

C.个人季度绩效奖金基数*个人本季度绩效奖金基数

D.个人季度绩效奖金基数*个人上季度绩效奖金基数

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第3题

绩效奖金=绩效奖金基数×绩效系数()
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第4题

专职专科护士绩效与其每月专科工作量完成情况挂钩,岗位绩效奖金与绩效考核挂钩。其月度奖金应如何计算()

A.职称基础奖金+岗位绩效奖金+绩效考核分数

B.职称基础奖金+岗位绩效奖金×绩效考核分数

C.岗位绩效奖金×绩效考核分数

D.工作年限×岗位绩效奖金

E.绩效分数+岗位绩效+工作年限

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第5题

绩效奖金=工资基数×绩效系数()
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第6题

专职专科护士绩效与其每月专科工作量完成情况挂钩,岗位绩效奖金与绩效考核挂钩。其月度奖金应如何计算()。

A.职称基础奖金+岗位绩效奖金+绩效考核分数

B.职称基础奖金+岗位绩效奖金X绩效考核分数

C.岗位绩效奖金X绩效考核分数

D.工作年限X岗位绩效奖金

E.绩效分数+岗位绩效+工作年限

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第7题

公司员工绩效奖金计算方法为:实发绩效奖金=绩效奖金基数×绩效考评系数()
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第8题

各层级人员按照季度绩效考核结果核算发放绩效奖金,以下哪个不是实发绩效奖金的正确核算()

A.城市公司负责人=员工绩效奖金基数*地产控股集团城市公司组织绩效系数

B.项目负责人= 员工绩效奖金基数*地产控股集团项目部组织绩效系

C.其他员工=员工绩效奖金基数* 员工绩效奖金基数*地产控股集团城市公司组织绩效系数

D.其他员工=员工绩效奖金基数*员工绩效奖金基数* 组织绩效系数

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第9题

网格人员绩效奖金=市公司评估系数*绩效基数()+县公司绩效系数*绩效基数

A.0.6

B.0.4

C.0.3

D.0

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第10题

集团总部核定的组织绩效奖金包的公式是()

A.集团总部绩效奖金基数X集团回款目标系数X集团组织绩效系数

B.集团总部绩效奖金基数X集团利润目标系数X集团组织绩效系数

C.集团总部绩效奖金基数X集团签约目标系数X集团组织绩效系数

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第11题

月度工资发放 = 固定工资 + 绩效奖金基数 *(月度绩效分数/100)*100%()
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