题目内容
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[主观题]
从皮亚杰的认知发展阶段论来看，中学生的认知发展属于（）。A．感知运动阶段B．前运算阶段C
从皮亚杰的认知发展阶段论来看，中学生的认知发展属于（）。
A．感知运动阶段
B．前运算阶段
C．具体运算阶段
D．形式运算阶段
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A．调查现有人员资源状况
B．人力资源需求的预测和人力资源供给预测
C．人力资源规划供需匹配和人力资源规划评估
D．人力资源规划执行和监督
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第1题
人力资源规划需要按照一定的咨询流程进行，某咨询师在进行人力资源咨询活动时，详细了解企业各部门和各岗位人员的数量、质量、结构及分布进行详细调查，还对企业关键技术人员的能力水平进行评估，以上属于人力资源规划咨询流程的（）环节。
第2题
进行人力资源规划的步骤依次为（)。A．现有人力资源核查→人力资源需求预测→人力资源供给预测→评
进行人力资源规划的步骤依次为()。
A．现有人力资源核查→人力资源需求预测→人力资源供给预测→评估人力资源规划→执行计划和实施监控→起草计划匹配供需
B．现有人力资源核查→人力资源需求预测→人力资源供给预测→起草计划匹配供需→执行计划和实施监控→评估人力资源规划
C．人力资源需求预测→人力资源供给预测→现有人力资源核查→执行计划和实施监控→起草计划匹配供需→评估人力资源规划
D．人力资源需求预测→现有人力资源核查→人力资源供给预测→评估人力资源规划→起草计划匹配供需→执行计划和实施监控
第3题
人力资源规划的步骤有：①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是（）
A．①③⑥④⑤②
B．③①⑥④⑤②
C．③①④⑥⑤②
D．③①⑥⑤④②
第4题
下列选项中，不属于工程咨询单位人力资源规划研究问题的是（)。A．资源现有状况B．潜在的咨询项目所需
下列选项中，不属于工程咨询单位人力资源规划研究问题的是()。
A．资源现有状况
B．潜在的咨询项目所需人力资源清单
C．人力资源获取、利用、开发和调整规划
D．高端人力资源分流状况
第5题
人力资源规划的步骤包括：①提供人力资源信息；②评估人力资源规划；③组织目标与战略分析；④供需匹配；⑤
执行计划与实施监控；⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()。
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A．①③⑥④②⑤
B．③①⑥④⑤②
C．③①④⑥⑤②
D．③①⑥⑤④②
第7题
人力资源规划的步骤有：①提供人力资源信息；②评估人力资源规划；③组织目标与战略分析；④供需匹配；⑤执
行计划与实施监控；⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()。
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A．①③⑥④⑤②
B．③①⑥④⑤②
C．③①④⑥⑤②
D．③①⑥⑤④②
第8题
下列选项中，不属于工程咨询单位人力资源规划研究的问题的一项是()。
A．资源现有状况
B．潜在的咨询项目所需人力资源清单
C．人力资源获取、利用、开发 和调整规划
D．高端人力资源分流状况
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