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[单选题]

每月薪资发放日为次月几号()

A.15

B.25

C.20

D.28

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第1题

每月几号之后入职的新人,津贴发放计算起始月为签约次月()

A.10

B.15

C.27

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第2题

员工薪资每月发放一次,发放时间为次月的()日,薪资汇入员工的个人银行账户内

A.1

B.5

C.10

D.4

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第3题

员工薪资用现金支付,在次月25-28日发放上月工资,计算日为每月1日-31(30、29或日。由于资金周转、员工薪资可暂缓发放,但不得超过3个月()
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第4题

每月薪资发放日是几号()

A.10号

B.1号

C.5号

D.6号

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第5题

每月薪资发放时间()

A.次月1-10日

B.次月10-15日

C.次月15-20日

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第6题

每月薪资发放在次月的()日发放

A.10日

B.15日

C.18日

D.25日

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第7题

我们的薪资结算周期为()

A.每月15日至次月15日

B.每月一日至当月最后一个日历日

C.每月25日至次月25日

D.每月10日至次月10日

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第8题

每月薪资根据考核情况,于次月()日发放

A.8

B.9

C.10

D.5

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第9题

公司薪资计算方式为月薪制,月薪发放日为次月日。如遇月薪的发放日为周六日、节假日,因银行停止办理业务,故顺延至正常工作日发放()

A.5

B.10

C.15

D.20

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第10题

公司为支持商圈经理,对“I”、“II”、“III”“IV”类门店进行管理强人支持如下()

A.转调进入I类商圈的运营管理层(MBD),转调的半年内每月税前收入不低于转调前半年的税前平均收入

B.每月工资、分红正常发放,保障金额以差额形式通过导入分行损益-其他,于次月分红发放日(每月25日)发放

C.若转调出I类商圈,则次月不再享受该薪资保障

D.补差额的保障薪资将不再计税

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第11题

如员工入职日期在每月()日【包含()日】之后,当月薪资与次月薪资一同发放

A.5,5

B.15,15

C.20,20

D.25,25

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