下列关于新员工入职的说法正确的是（）

A.指导各单位开展新员工入职培养工作

B.组织举办“金种子”新员工起航训练营、技能竞赛等

C.建立健全相关制度和标准

D.对各单位新员工入职培养工作成效进行考核评价

A.新员工入职培养的具体组织实施

B.组织参加国网公司集中培训

C.新员工入职培养期间绩效考核和转正定级工作

D.做好本单位新员工参加上级培训、竞赛的动员组织和跟踪培养等工作

A.所有新入职员工必须参加融合训方可开通系统

B.新员工跑盘7天内是不排休的

C.新员工入职必须提供毕业证复印件并填写入职须知

D.新员工入职前7天可以不用打卡

E.融合训（彩贝训）培训费500元由公司先垫付，若员工离职，则从个人工资中扣减

A．新员工入职培训目前是通过人才发展系统直接推送到员工的学习任务中，学习形式是电子课程自学

B．员工需在试用期内学习完NEO Probation中的相应内容，完成转正测试和调研问卷

C．80分以上为考试通过

A.新员工入职培训成绩不得低于80分

B.带岗考核成绩不得低于60分

C.G系员工考核任务不得有未完成项的

D.Y系员工行为考核不得低于90分

A.新员工入职培训成绩不得低于80分

B.带岗考核成绩不得低于60分

C.G系员工考核任务不得有未完成项的

D.Y系员工行为考核不得分低于90分

A.令新员工具有合格员工的所有条件

B.较少考虑新员工之间的个体差异

C.让员工学习工作准则有有效的工作行为

D.培训中强调员工对公司的重要性

A.令新员工具有合格员工的所有条件

B.较少考虑新员工之间的个体差异

C.培训中强调员工对公司的重要性

D.让员工学习工作准则有有效的工作行为

A.令新员工具有合格员工的所有条件

B.较少考虑新员工之间的个体差异

C.培训中强调员工对公司的重要性

D.让员工学习工作准则有有效的工作行为

A.新员工入职培训是为了新员工更好更快的了解公司、融入企业团队

B.员工入职后由人力资源中心提供入职培训

C.新员工入职之后，由部门负责员工的岗位技能培训

D.部门级考核成绩将记入员工档案

A.新员工入职14天内加入，等待期0天

B.新员工入职14天后加入，等待期60天

C.家属加入等待期60天

D.家属加入等待期0天