题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下情况属于或视为旷工()

A.未办理请假、续假手续,或请假、续假未获得批准而缺勤的

B.迟到、早退超过一小时,且未在两个工作日内补办请假手续的

C.找人冒充代打卡的

D.工作时间外出办理私事,其公出时间记为旷工

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“以下情况属于或视为旷工()”相关的问题

第1题

员工有以下情况之一视为旷工()

A.无故缺勤

B.未办理休、请假⼿续或休、请假未被批准,即不到岗的

C.以虚假理由休、请假

D.无故缺席公司或区域召集的会议

点击查看答案

第2题

员工有以下情况之一视为旷工()

A.无故缺勤

B.未办理休、请假⼿续或休、请假未被批准,即不到岗的

C.以虚假理由休、请假

D.无故缺席公司或区域召集的会议

点击查看答案

第3题

以下哪种情况为旷工()

A.迟到或早退3小时以上未按照流程请假视为旷工1天

B.请假未批准擅自离岗,假期结束未经批准擅自延期视为旷工

C.上班时间脱岗办理私事或者拒绝工作的视为旷工

D.员工未提出辞职申请或未办理离职手续即离开公司的视为旷工

点击查看答案

第4题

员工有以下情况之一视为旷工()

A.无故缺勤

B.未办理休、请假⼿续或休、请假未被批准,即不到岗的

C.以虚假理由休、请假

D.无故缺席公司或区域召集的会议

点击查看答案

第5题

员工有以下情况之一视为旷工()

A.无故缺勤

B.未办理休、请假⼿续或休、请假未被批准,即不到岗的

C.以虚假理由休、请假

D.无故缺席公司或区域召集的会议

点击查看答案

第6题

员工有以下情况之一视为旷工()

A.无故缺勤

B.未办理休、请假⼿续或休、请假未被批准,即不到岗的

C.以虚假理由休、请假

D.无故缺席公司或区域召集的会议

点击查看答案

第7题

员工有以下情况之一,视为旷工()

A.未办理休假或休假未获批准,擅自缺勤的

B.假期届满逾期未上班,又未办理续假手续或续假未获批准的

C.谎报或伪造证明,以不正当手段骗取假期的

D.未申请或未获批准擅自外出的

点击查看答案

第8题

以下情况的视为旷工处理的有()

A.无故不到岗

B.未经请假或请假未被批准而缺勤的

C.休假期满未办理续假手续或续假未经批准而缺勤的

D.调岗通知书下达后,逾期未到岗工作的

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信