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[判断题]
月薪在8000元以下的员工：工资总额的80%作为固定工资，总额的20%作为月度绩效考核基数（）
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A.3000
B.3200
C.4900D
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第2题
唐先生月薪8000元，按规定月均缴纳三险一金1500元。在不考虑其他减免税的情况下，唐先生在2016年8月工资薪金所得的应纳税所得额为（）元
A.3000
B.3200
C.4900
D.6500
第3题
唐先生月薪8000元，按规定月均缴纳三险一金1500元。在不考虑其他减免税的情况下，唐先生在2007年8月
工资薪金所得的应纳税所得额为()。
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A．4900元
B．610元
C．5700元
D．800元
第4题
唐先生月薪8000元，按规定月均缴纳三险一金1500元。在不考虑其他减免税的情况下，唐先生在2007年8月
工资薪金所得的应纳税所得额为()。
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A．4900元
B．610元
C．5700元
D．800元
第5题
某公司的工资总额预算增长8%，以下方式中，可以使企业和个人税收优惠力度最大的是()。
A.将所有增幅直接作为员工工资发放
B. 将其中的5%为员工建立企业年金
C. 购买商业保险
D. 给员工发放现金奖金
第6题
在规定时间内补休不完的，加班费按照以下标准计算（）
A.平时加班：员工月薪/21.75*1.5倍
B.休息日加班：员工月薪/21.75*2倍
C.法定假日加班：员工月薪/21.75*3倍
D.自愿加班：调休
第9题
事假/旷工员工下月月薪标准（）
A.标准月薪/21.75/8×30%
B.标准月薪/21.75/8×50%
C.标准月薪/21.75/8×100%
D.标准月薪/21.75/8×20%
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