用人部门在什么情况下提出用人需求（）

A.使用书面申请

B.在钉钉申请

C.使用电话申请

D.使用微信申请

A.根据业务发展及岗位空缺情况提报用人需求

B.参与面试或测试/测评

C.提出新进人员薪资、职级建议

D.协调办公资源（工位、工服、办公设备等）

A.因公司业务快速扩展以致产生批量用人需求的

B.用人部门提出招聘需求，但未在《人员需求申请流程》中注明接受内部竞聘的

C.部门人员离职补缺，未提出人员需求申请流程的

D.用人部门提出编制外招聘需求的

A.高层管理者

B.人力资源部门

C.用人部门

D.一线员工

A.用人部门提出招聘需求

B.招聘需求审批

C.招聘实施

D.录用审批

A.本部门负责人、分管领导

B.本部门负责人、人力资源部门负责人

C.本部门负责人、分管领导、本单位主要负责人

D.本部门负责人

A.业务量、人员配置

B.岗位薪资水平

C.学历

D.工作经验