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[单选题]

基本法考核中，以下哪些不属于晋升高级业务主任的条件（）

A.任职业务主任满半年

B.半年考核期内直辖组月均FYC大于或等于6400元，且个人月均FYC大于或等于1200元

C.直辖组人员不少于6名（含本人），其中客户经理职级人员不少于2名

D.累计育成组不少于2个，其中直接育成组不少于1个

E.考核季度内，直辖组月均长活人力大于或等于4人

F.直辖组第十三个月综合继续率大于或等于80%

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第1题

以下哪些人员需要进行民主测评（）

A.2019年1季度基本法晋升组经理

B.2019年1季度参加基本法维持考核的高级组经理

C.2019年6月参加基本法维持考核的区域总经理

D.2019年6月参加基本法维持考核的资深总经理

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第2题

新基本法中，允许业务主任跨职级晋升营业部经理，其中个人累计FYC≥14400元、直辖组累计FYC ≥ 45000元、直辖组及育成组累计FYC ≥ 180000元，其余考核标准同高级业务主任晋升营业部经理标准（）

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第3题

第4-15个月，当月基本法考核需为什么职级维持或以上，否则次月起新人津贴按50%发放，且不回补，晋升业务主任后正常发放（）

A.考降业务主任

B.业务主任

C.业务经理

D.高级业务经理

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第4题

以下哪些属于衔接方案（）

A．2018年3月25日前按照新版基本法考核标准晋升业务主任及以上职级，则可以获取个人创业发展奖与主管利益终身兼得资格

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第5题

通过快晋通道晋升的营业部经理须在2020年（）月内完成高级营业部基本法考核的业务要求，（）月需补齐架构，完成1个营业部的育成，否则将按2月考核情况进行降级

A.1、2

B.2、2

C.1-2、2

D.1季度、2

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第6题

以下哪些职级的晋升考核期为自然季考核（）

A.客户经理晋升业务主任

B.业务主任晋升组经理

C.组经理晋升高级组经理

D.高级组经理晋升区域总经理

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第7题

以下哪些职级的晋升考核期为滚动月度考核（）

A.客户经理晋升业务主任

B.业务主任晋升组经理

C.组经理晋升高级组经理

D.连续挂零清退考核

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第8题

以下哪些职级的晋升考核期不是按自然季考核（）

A.客户经理晋升业务主任

B.业务主任晋升组经理

C.组经理晋升高级组经理

D.高级组经理晋升区域总经理

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第9题

新基本法中综拓利益计入基本法，以下叙述错误的是（）

A.团险综合开拓纳入基本法维持、晋升考核

B.综合开拓业务由手工计算发放升级为系统自动发放

C.综合开拓业务纳入易捷系统，实现大平台的全面支持

D.综拓业务保费计入维持考核、晋升考核的比例为80%（最高佣金比例为25%）

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第10题

哪些是《基本法》中晋升业务主任的标准（）

A.转正满半年

B.个人季度累计FYC3600元

C.本人及所增人员合计季度累计FYC6000元

D.考核期末所辖实动人力不少于1人

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第11题

营销基本法中组经理晋升高级组经理的职级考核中，要求直接培育经理（）人

A.1

B.2

C.3

D.0

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