为病人保暖解痉最简便的方法是 A.热水袋B.热水坐浴C.湿热敷D.温水浴

A．生产一线员工是企业利润的直接创造者，也是企业技术创新的主要源泉。

B．薪酬设计形式有计件薪酬与计时薪酬

C．海尔赛计划、艾默生计划和卢文计划是奖金计算方法

D．计件薪酬是直接地用劳动时间来计量员工的劳动

A．高度关注一线员工的需求，尽可能满足需求，是各级管理层要做的头等大事

B．薪酬需求、生活需求、娱乐需求、进步需求、尊重需求等是员工的基本需求

C．对员工而言，并无过分要求，领导的一个笑脸、一句鼓励、一声问候，员工就有可能会快乐几天

D．管理层要与一线员工保持距离，强化层级管理

下列薪酬制度的设计方法中，（）比较适于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。

A.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法

B.职位等级法

C.职位分类法

D.以技能为基础的基本薪酬制度设计方法

下列薪酬的设计方法中，（）比较适于于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。

A.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法

B.职位等级法

C.职位分类法

D.以技能为基础的基本薪酬制度设计方法

A．决策者一般由公司主要领导担任

B．执行者由具有薪酬设计专业知识的人士担任

C．参与者是公司全体员工

D．接受者是公司全体员工

A．因素比较法

B．职位分类法

C．以知识为基础的基本薪酬制度设计

D．以技能为基础的基本薪酬制度设计

A．比较因素法

B．职位分类法

C．以知识为基础的基本薪酬制度设计

D．以技能为基础的基本薪酬制度设计

下列关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是（）。

A.设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价

B.设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系

C.设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调查

D.设计技能薪酬体系时，应首先评估员工的技能