题目内容
（请给出正确答案）
A.HR发布空缺岗位后公司员工均可推荐
B.员工可将被推荐人简历发送至hr@dobest.com
C.HR收到推荐的简历后，将在二个工作日反馈是否可面试结果
D.内推奖励在被推荐人成功入职后发放一半，成功转正后发放另一半
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第1题
A.职业晋升通道有管理通道和专业通道双通道
B.薪资保密制，一经发现向他人透漏薪资做开除处理
C.公司的调薪周期是每年的3月和9月
D.给HR内推简历有机会获得礼品/奖金
第2题
A.工资由固定工资+浮动工资+福利组成
B.公司福利包括电脑补贴、餐费补贴、带薪年假、生日/结婚/生育/周年福利、关怀慰问福利、人才补贴、内推奖励等
C.工资计算天数按当月实际工作日天数、当月应出工作日天数（含法定节假日）计算
D.员工因违反公司相关制度而受到记过违纪处分的，处分生效12个月之内不得进行薪资调整
第3题
A.我国保险法明确规定了建立精算报告制度
B.我国推出中国精算师认可制度后，不认可国外精算师的资格和精算专业人员
C.中国保监会正式组织了中国精算师准会员和会员资格的考试，启动了中国精算师考试认可制度
D.中国保监会率先在寿险公司中推行了精算责任人制度。
第4题
A.公司每月设月度之星奖，可自荐、推荐他人及主管推荐
B.内推的奖金最高为10000元，随工资发放
C.员工因私事使用企业滴滴可报销交通费
D.员工职务发明形成专利，累计可获得3000元/件现金奖励
第5题
A.一般指不涉及公司整体层面的紧急事件（个别门店）
B.影响门店正常运营的
C.食品安全类
D.顾客店内受伤、因病身故的
E.门店物业、邻居纠纷，不影响正常经营的
第6题
A.一般指不涉及公司整体层面的紧急事件（个别门店）
B.影响门店正常运营的
C.食品安全类
D.顾客店内受伤、因病身故的
E.门店物业、邻居纠纷，不影响正常经营的
F.负面新闻媒体事件
第7题
关于督察长制度，以下说法错误的是()。
A．督察长是监督检查基金和公司运作的合法合规情况及公司内部风险控制情况的高级管理人员
B．督察长由副经理提名，由董事会聘任，并应当经全体独立董事同意
C．督察长负责组织指导公司监察稽核工作
D．督察长履行职责的范围，应当涵盖基金及公司运作的所有业务环节
第8题
（A级制度）以下关于门店选多少优秀员工进入金鹰池说法正确的是（）
A.店内根据实际情况选金鹰人员，有多少选多少，不要为了20%而凑数
B.一定要选有潜能的员工进金鹰池
C.为了达到公司设定的20%的选拔数量，只要员工报名即可入金鹰池
第9题
A.公司对系统内的飞行实行航空管制、分级管理
B.对公司系统内的航空器必须依据公司各级航管工作组发布的飞行警示实施严格的飞行管制
C.公司系统内所有航空器的飞行作业严格执行飞行申请和批复制度
D.机巡作业组成员需至少由两名作业员组成
第10题
A.公司所属各级单位开立境外银行账户，须报公司总部备案
B. 公司所属各级单位在年度预算额度内开展境外融资，须报公司总部备案。
C. 在年度预算额度外的境外融资，须逐级上报公司总部批准
D. 各级单位应加强境外资金支付结算管理，加强支付审批和监督检查，严格执行分级审批和联签制度。
第11题
A.对额度较大、重要或特殊的支出应建立领导班子会签审批制度
B.基层单位资金开支管理规定的确定及调整均应形成正式书面文件，并报公司财务证券部、监察审计室备案
C.应在公司考核体系核定的可支配范围及数额内，履行本单位的资金支出审批程序自主使用资金
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