题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
病毒性心肌炎急性期休息时间为（）。A．根据具体情况而定B．休息到退热后3～4周C．休息到退热后2～3周D
病毒性心肌炎急性期休息时间为（）。
A．根据具体情况而定
B．休息到退热后3～4周
C．休息到退热后2～3周
D．心肌酶恢复正常后
E．3～6个月
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A．调解工作记录
B．督促履行调解协议
C．档案管理
D．统计报告
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第2题
在专业性劳动争议调解工作中，人力资源社会保障行政部门主要承担（)。
A．专业性劳动争议调解工作的牵头职责
B．负责制定劳动争议调解规章政策
C．会同有关部门推动各类专业性调解组织和队伍建设
D．建立健全集体劳动争议调解机制
第3题
《关于加强专业性劳动争议调解工作的意见》的主要内容包括（)。
A．整合乡镇街道劳动争议调解组织建设
B．夯实乡镇街道劳动就业社会保障服务所(中心)劳动争议调解组织工作基础
C．落实重大集体劳动争议调解机制
D．将专业性劳动争议调解工作纳入综治考评
第4题
为构建和谐劳动关系，推进矛盾纠纷大调解工作，2015年6月3日，人力资源社会保障部和中央综治办联合出台了（)。
A.《关于加强专业性劳动争议调解工作的意见》
B.《关于构建和谐劳动关系的意见》
C.《关于深入推进矛盾纠纷大调解工作的指导意见》
D.《关于进一步加强专业性劳动争议调解工作的意见》
第7题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会由（)组成。A 省级人力资源和社
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会由()组成。
A 省级人力资源和社会保障厅代表
B 劳动行政部门代表
C 工会代表
D 企业方面代表
第8题
《关于加强专业性劳动争议调解工作的意见》的出台背景包括（)。
A．应对劳动争议易发态势的需要
B．应对劳动争议多发态势的需要
C．解决当前调解工作突出问题的需要
D．发挥综治组织协调推动调解工作的需要
第9题
根据《企业劳动争议协商调解规定》,人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责()。
A．指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策
B．督促企业建立劳动争议预防预警机制
C．协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制，共同推动企业劳动争议预防调解工作
D．检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况
第10题
人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作,具体履行()职责。
A．指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策
B．督促企业建立劳动争议预防预警机制
C．协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制,共同推动企业劳动争议预防调解工作
D．检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况
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